MÉTODO DE INVESTIGACIÓN:

MÉTODO DE INVESTIGACIÓN:

• Método deductivo - inductivo

         “La deducción es una forma de razonamiento que se apoya en las aseveraciones y generalizaciones a partir de las cuales se realizan demostraciones o inferencias particulares. Las inferencias deductivas constituyen una cadena de enunciados cada uno de ellos es una premisa o conclusión que se sigue directamente según las leyes de la lógica

        En nuestro caso, la deducción es tomada en cuenta en esta investigación, porque partiremos de un aspecto en general como es la organización, y llegares a puntos específicos y particulares, como son los departamentos y todas las funciones que los mismos desempeñan.

En primera  instancia  se aplica  el método deductivo  partiendo  de un enfoque global  o general  de la empresa para llegar a una determinada actividad   o función particular  o específica; después para la propuesta de solución se efectuará un análisis   de tipo   inductivo  que partirá  de lo  especifico  para  llegar  a los general   que  servirá  para efectuar  el control de los sistemas  de implementación y así poder plantear una exposición   teórica   de conceptos  y definiciones

3.- TÉCNICAS DE LA INVESTIGACIÓN

Las técnicas utilizadas en el presente trabajo de investigación serán explicadas con detalle a continuación:

• La observación directa

“Tradicionalmente el acto de “observar” se asocia con el proceso de mirar con cierta atención una cosa, actividad o fenómeno, o sea concentrar toda su capacidad sensitiva en algo por lo cual estamos particularmente interesados. A diferencia del “mirar”, que comporta sólo fijar la vista con atención en algo, la “observación” exige una actitud, una postura y un fin determinado en relación con la cosa que se observa

Nosotros tomamos en cuenta esta técnica, como base principal de todas las demás, pues esta es la que se puede utilizar de manera rápida y  a simple vista, nuestra observación estuvo dirigida a todo el personal que compone nuestra empresa.

Pudimos determinar que en la empresa existe un desconocimiento  de las metas tanto generales como específicas que se siguen, también se observó que la empresa trabaja de forma empírica, es decir que todavía se siguen preparando los muebles a mano, y no con la ayuda de la tecnología, esto es porque como la empresa todavía es desconocida, no está generando grandes beneficios, más bien está en la etapa de recuperar todo lo invertido, también existe aspectos positivos como ser que son pocas personas, y existe un ambiente de respeto, solidaridad, compromiso y amistad entre todos sus integrantes.

Todo esto será respaldado más adelante con los resultados de las demás técnicas.

• Entrevistas

 La entrevista es una forma de interacción social que consiste en una conversación oral entre dos personas, la primera denominada entrevistador que es la que recaba información y la otra llamada informante que es la que proporciona dicha información sobre aspectos que interesan al investigador. Este instrumento consiste en el proceso de interrogación por  medio de preguntas elaboradas dirigidas a varias personas, las cuales nos brindan información.

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