MÉTODO LEST DE VALORACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

MÉTODO LEST DE VALORACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

A. ENTORNO FÍSICO

1. Temperatura

• Temperatura en el puesto de trabajo

• Nivel de esfuerzo del trabajador en la realización de una tarea

• Tiempo de exposición a la temperatura del puesto

• Variaciones de temperatura si el trabajador se desplaza

• Manipulación de materiales (calientes o fríos) y utilización de medios de protección

2. Ruido

• Nivel sonoro global

• Nivel sonoro por bandas de frecuencias

• Ruidos de impacto

3. Iluminación

• Nivel de iluminación en el puesto de trabajo

• Nivel de iluminación general

• Grado de contraste entre el objeto a observar y el fondo

• Deslumbramiento

• Tipo de iluminación (artificial, natural)

B. CARGA FÍSICA

4. Carga estática

• Posturas y duración de las mismas en el desarrollo de la tarea

5. Carga dinámica

• Gasto en kcal/día

• Sexo

C. CARGA MENTAL

7. Apremio de tiempo (trabajos repetitivos)

• Modo de remuneración

• Trabajo en cadena o no

• Número de pausas durante la jornada de trabajo

• Obligación o no de recuperar los retrasos

7. Apremio de tiempo (trabajos no repetitivos)

Además de lo referente a trabajos repetitivos:

• Posibilidad de ausentarse del puesto de trabajo

• Posibilidad de detener la máquina

8. Complejidad-rapidez

• Duración media de cada operación

• Duración de cada ciclo

• Número de elecciones por ciclo

9. Atención (trabajos repetitivos)

• Nivel de atención requerido

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