Método De Gung Ho

Cómo aplicar el Método Científico en el Gung Ho

El método científico es un proceso destinado a explicar fenómenos, establecer relaciones entre los hechos y enunciar leyes que expliquen los fenómenos físicos del mundo y permitan obtener, con estos conocimientos, aplicaciones útiles al hombre.

El Gung Ho por su parte, es una técnica que ayuda a tener un mejor control y armonía entre un grupo de individuos, buscando obtener resultados y cumplir una meta en común.

El término “Gung Ho” significa “Trabajar juntos” y su proceso se basa en la imitación de procesos de la naturaleza, del comportamiento de 3 animales en particular:

El espíritu de la ardilla “Trabajo que vale la pena”

Consiste en 3 pasos:

1. Saber que estamos haciendo que le mundo sea un lugar mejor.

2. Todos trabajan hacia una meta compartida.

3. Los valores guían todos los planes, decisiones y acciones.

En esta parte del proceso del Gung Ho, primeramente tuvo que ser observado el comportamiento de las ardillas, y el planteamiento que se hizo al respecto, fue que todas las ardillas comparten una meta y armonía en su entorno al momento de realizarlo.

El método del Castor “Mantener el control para alcanzar la meta. Dejar que decidan para alcanzar la meta”

Consiste en 3 pasos:

1. Un terreno de juego que tiene marcado el territorio con claridad.

2. Los pensamientos, sentimientos, necesidades y sueños se respetan, se escuchan y se actúa al respecto.

3. Capaces pero sometidos a un reto.

Al observar que los castores realizaban sus actividades sin mostrarles cómo debían hacerlo, se dedujo que ellos únicamente tenían en mente su meta, descubrir el cómo llegar a ella, era su trabajo.

En una empresa, los procesos que se muestran para realizar ciertas tareas son las bases que se plasman para llegar a un resultado, pero si un individuo logra encontrar otra forma de llegar al mismo resultado con un proceso diferente y beneficiario para la empresa y el trabajador, entonces deberá ser escuchado, analizado y aplicado.

El Don del Ganso “Todos se felicitan”

Una de las cualidades de estos seres, es que no sólo es un líder el que se comunica con cada uno de sus integrantes, sino que entre los mismos se comunican y hacen más fuerte la relación entre cada uno de ellos.

Para poder llevarlo a cabo en cualquier grupo o equipo, todos los integrantes deben ser constantes en cuanto a la estimulación precisa en tiempo y sincera entre compañeros, ya que esto además de beneficiar a cada uno, brinda una mejor comunicación y entusiasmo.

Comentarios.

Gung Ho, es una palabra china que significa "trabajar juntos" esta técnica nos sirve para estimular el entusiasmo y el desempeño en cualquier organización. Se basan en la imitación de procesos de la naturaleza que nos permitirán obtener la calidad del servicio a los clientes y la calidad de vida a la cual pueden tener acceso los colaboradores. Todo está en darnos ánimos unos a otros, felicitar a nuestros empleados aun cuando no hayan llegado a su meta, y crear ese ambiente organizacional adecuado.

- Soto Gutiérrez Zyanya Mayela

El método de Gung Ho es muy valioso e importante al momento de realizar un trabajo en equipo ya que empleando cada uno de sus pasos base se lograra un trabajo de óptima calidad tanto en la tarea realizada y en la actitud de cada uno de los integrantes del equipo ya que podrán mostrar sus aptitudes, habilidades y en al área que se pueden desarrollar mas óptimamente, aquí también es indispensable resaltar que no hay un jefa ni un líder como tal solo una persona que coordina y supervisa las tareas, aquí se le da oportunidad de que cada miembro participe, tome la iniciativa, las decisiones y trabaje para lograr la meta.

- Alyn Yadira Ramirez Morales.

Según los

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