NEGOCIOS ETICA Y VALORES

NEGOCIOS ETICA Y EMPRESA

A pesar de que no siempre los negocios están ligados a la empresa, sí debiera considerarse como tal esta alternativa al momento de negociar, históricamente los negocios han sido la forma a través de la cual los seres humanos hemos evolucionado en diferentes temas, especialmente es el modelo a través del cual, podemos evolucionar económicamente siempre en la búsqueda de una mejor calidad de vida. Siempre ha sido demostrado que empresa sin ética, sin principios y sin valores esta destinada al fracaso.

Una buena actuación ética es simultáneamente una buena actuación profesional. La ética descubre en los hombres algo de más valor que la simple actuación. Para el cristiano es el reflejo, en las actuaciones humanas, de la voluntad de Dios, con el que se mantiene una relación personal, que es la oración. http://html.rincondelvago.com/la-etica-y-la-empresa.html 

Cuando pensamos que manejar los negocios con un modelo empresarial, resulta más eficiente la economía, comprendemos la importancia de la empresa como institución laboral, de negocios, económica, que tiene que ver directamente con el hecho de que es ella, la empresa, la que funciona como unión de todos aquellos que están destinados a trabajar por ese objetivo común. Históricamente, el Ser Humano comenzó a formar distintas Comunidades o Tribus mejorándose a sí mismo a la hora de obtener Recursos Naturales, demostrando que no solo los avances tecnológicos y logísticos permitían tener mayor éxito en esta tarea, sino también el Trabajo en Equipo, realizando posteriormente una mayor eficacia cuando se realizaba una División de Tareas y cada uno se dedicaba a una acción determinada dentro de una comunidad  Muéstrame un obrero con grandes sueños y en él encontrarás un hombre que puede cambiar la historia. Muéstrame un hombre sin sueños, y en él hallarás a un simple obrero. James Cash Penney ). En la actualidad existen modelos empresariales familiares que permiten obtener mayores y mejores resultados al momento de la rentabilidad. ((: Las oportunidades pequeñas son el principio de las grandes empresas. Demóstenes )

Si consideramos que la opción de  hacer empresa es fundamental para el desarrollo de las comunidades y los pueblos, estaríamos frente a una posibilidad económica de gran magnitud. Cuando damos un manejo empresarial a nuestras finanzas, podemos entender la importancia de los valores, que se resumen en (ética, honestidad, buen servicio, respeto por la diferencia, lealtad). Ahora cuando trascendemos hasta lo legal, lo ambiental y lo social, estamos entrando en lo que se denomina RSE.

Entender el concepto de  valores, nos permite hacer  juicios éticos y justos  sobre situaciones imaginarias o reales, sobre los cuales nos sentimos más inclinados por su grado de utilidad personal y social; Una empresa sin valores, es una   empresa sin pilares, sin bases, son los valores los que en realidad  definen  en  sí misma sus características y su eficiencia, los Valores de una empresa o de un negocio, representan   los valores de sus miembros, y especialmente los de sus dirigentes.

Para esto, todo empresario debe ser virtuoso, prudente, justo, leal, fuerte, líder y trasmisor de liderazgo, debe desarrollar habilidades especiales, que le permitan el trabajo en condiciones muy complejas,   ser capaz de producir cambios a favor del progreso de la empresa, y ser a través de los valores, gran impulsor del desarrollo y de la evolución  empresarial ;  así mismo Tener identidad  cultura empresarial,  permite   posicionar una marca, una estrategia, diseñar patrones propios y  auténticos que propenderán en la toma de decisiones, sugerir planes para el cumplimiento de metas, promover cambios de pensamiento, evitar fracasos por falta de planeación, reducir la rotación de empleados, evitar conflictos entre el personal, permitir  la fácil adaptación de los mismos al ambiente empresarial, acceder a cambios y sugerencias que propendan  en  el mejoramiento continuo de la empresa, complementa en gran parte la constitución de una empresa sólida y permanente en el tiempo.

El concepto de responsabilidad social empresarial, resulta de gran importancia en todas las empresas, más aun cuando la RSE, prevé el cumplimiento desde lo ambiental, hasta lo social, lo humano, lo justo y lo ético, sin embargo existe en Colombia una cultura de ilegalidad, que ha hecho de esta norma una salida eficiente hacia la evasión, el incumplimiento de la empresa con sus empleados, al manejo de doble contabilidad, de doble moral, de doble perfil, por esto es  que fácilmente hoy día vemos que cada empresa tiene en su trasfondo una fundación, a la cual direcciona los recursos provenientes de impuestos y retenciones y los asignados dentro de sus presupuestos para RSE, y los muestra como actividades altruistas en favor de sus socios o asociados, en actividades sociales, ambientales, y de buen servicio,  que de alguna manera  está mostrando como resultado, una empresa legal, pero que no es ni  ética ni justa, así mismo los empleados de una empresa, también son responsables de la eficiencia y desarrollo, siendo al mismo tiempo personas, éticas, responsables, honestas, leales y con valores.  http://www.degerencia.com/tema/etica_en_los_negocios Entre algunas recomendaciones éticas, Jerry White sostiene en el libro "Honestidad, moralidad y conciencia" que debemos ser justos en todo lo que hacemos. En el caso de los empleados, deben preguntarse si realmente trabajan el tiempo y las horas completas, para recibir de la misma manera el sueldo mensual. Para aquellos que sean dueños de una empresa, ¿ofrecen al consumidor lo que le prometieron en el anuncio publicitario? ¿el cliente está pagando de forma justa por la calidad que recibe?

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