Negociaciones especiales

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• Definición de perfiles culturales. [pic 6]

• Desarrollo.

Explica de manera breve las características personales e institucionales que consideraste para plantear ambos perfiles.

Autoridad

Personal:  estoy entre igualdad y jerarquía como partes iguales, porque trato a la gente con igualdad, pero también existe una autoridad en la que se cuando se tiene que aplicar y cuando no, es como una línea delgada donde se vea el respeto mutuo.

Institucional: el poder predomina en la jerarquía porque es el puesto que se posiciona en un rango alto, estableciendo criterios donde se determina quien si y quien no tiene oportunidad de pertenecer a esta.

Colaboración[pic 7]

Personal: me gusta más trabajar en grupo, pues así compartimos ideas ya que de ahí nace un nuevo descubrimiento.

Institucional: predomina mucho el trabajo en equipo, se aplican valores para llevar a cabo buena armonía y una motivación para el desarrollo de habilidades.

Relación

Personal: me baso mas en lo funcional pues no soy mucho de hacer relaciones personales.

Institucional: es de ley que se tiene que relacionar los colaboradores e ir embonando una confianza para el apoyo en actividades laborales.

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