Negociaciones especiales, Caso Hermanas

Módulo         Gestión del conflicto mediación y negociación

Evidencia      Negociaciones Especiales

                     Caso Hermanas

1. Definición de perfiles culturales. Con base en la lectura Dimensiones culturales, define tu perfil cultural y el de la empresa en la que laboras (también puedes evaluar a tu jefe o alguna institución con la que tengas una relación frecuente). Observa la siguiente tabla como referencia del formato que debes seguir y lo que debes realizar.

Explica de manera breve las características personales e institucionales que consideraste para plantear ambos perfiles.

Autoridad. Pienso que en mi perfil personal me inclino hacia la dimensión igualitaria, pero en el perfil institucional, la autoridad se inclina más hacia la jerarquía, ya que tanto es importante el puesto, que para mantenerlo se debe respetar mucho el poder.

Colaboración. En mi área de trabajo se puede laborar de manera personal tanto como grupal, es un área diseñada para que la maneje una o varias personas, de tal manera que en lo personal siento que estoy capacitado para trabajar individualmente o en equipo en mi centro de trabajo, ya que hay actividades que están diseñadas para ser llevadas a cabo individualmente y otras de manera grupal.

Relación. Considero personalmente que estoy dentro de la dimensión de relaciones, ya que estoy acostumbrado hacer relaciones personales dentro de mi centro de trabajo. Por qué llevando una relación de compañerismo el trabajo en equipo suele ser más liviano. Ya que la institución donde laboro promueve las relaciones personales pero muy poco dentro del centro de trabajo.

Comunicación. Como en todas las Instituciones y empresas de trabajo existen maneras de dar información indirecta sin importarles el nivel de daño que se pudiera generar al dar información y que sea mal captada, prefiero dar información clara y concisa, directa a la persona que sea asignada cierta actividad.

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