Negociaciones especiales

Nombre:                              XXXXXXXXXXXX.                                                    

Matrícula:                            XXXXXXXXXXXX.

Carrera:                                Licenciatura en Administración del Capital Humano.

Nombre del Módulo:          Gestión del conflicto.

Nombre de la Evidencia:   Negociaciones Especiales.

Fecha de entrega:                       19 de septiembre de 2018.

Nombre de la asesora:            Laura Cecilia Gómez Álvarez.

Definición de perfiles culturales.

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Explica de manera breve las características personales e institucionales que consideraste para plantear ambos perfiles.

Las características que tomé en cuenta para definir mi perfil fueron el cómo me considero y cómo me consideran las personas más cercanas a mí; de igual forma, consideré las características de mi jefe desde la perspectiva que tengo de él.

Identifica los puntos de coincidencia entre los perfiles y explica de qué manera favorecen tu convivencia dentro de esta organización. Además, analiza si las diferencias se han manifestado en algún problema o dificultad de comunicación; explícalo.

El primer punto en el que coincidimos mi jefe y yo, es que nos gusta desarrollar vínculos de confianza con las personas que nos rodean, de este modo podemos contar con esas personas para ayudarnos mutuamente, ya sea en cuestiones laborales, como en cuestiones de resolver dudas.

El segundo punto es la comunicación directa, ya que nos resulta importante que la comunicación sea clara, para que no existan malos entendidos, esto debido al trabajo que realizamos, que son auditorías. No deben existir malos entendidos ni interpretaciones de los hechos, ya que se puede generar un problema por esta situación.

El tercer punto de coincidencia es que somos un tanto intolerantes a los cambios, sobre todo en lo referente a las modificaciones que realizan las autoridades en materia de dictámenes, fiscales, de IMSS, etc.

En cuanto a las diferencias, en ocasiones si nos han generado conflictos, debido a que el tiene una forma de ver las cosas y yo otra, somos muy necios y obviamente cada uno quiere defender su punto de vista, por ejemplo, a mí me gusta más la igualdad y él, en ocasiones le da mucha importancia a las jerarquías

Propuesta de negociación dentro de la empresa. Reflexiona sobre tus respuestas anteriores y plantea una situación hipotética en la que debas iniciar una negociación para obtener un beneficio dentro de la empresa (ascenso, aumento de sueldo, permiso especial, etc.). Posteriormente, y considerando el perfil de la empresa, diseña una estrategia de acción para lograr el objetivo. Finalmente, explica cuáles dimensiones culturales tomaste en cuenta y por qué.

La situación hipotética que propondría sería un permiso especial para asistir a una junta escolar de mi hijo. Le expondría a mi jefe la situación y le explicaría la importancia de asistir a dicha junta; así mismo, le diría que repondría el tiempo el fin de semana realizando las actividades que me hubieran quedado pendientes en mi casa, ya que los fines de semana no trabajamos en un sitio determinado.

Antes que nada, se que a mi jefe le gusta la comunicación directa, que se le diga la verdad, por eso optaría por explicarle la situación tal cual es, también se que hago bien mi trabajo y por tal motivo sería difícil que me negara el permiso, de igual forma, se que así cómo le interesa el trabajo, también le importa el bienestar de los demás y en este caso, sería el bienestar tanto para mi hijo como para mí.

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