Nociones Generales

NOCIONES GENERALES

en los últimos años ha tomado valor y reconocimiento, a medida que ha cambiado la concepción del hombre dentro de una empresa, gracias a la evolución, nuevas teorías y disciplinas en el estudio de la administración, sino en cambio, verla desde la actualidad, sin descartar obviamente de dónde provienen las características que hoy posee. Podrá verse que más allá de un área de la empresa, recursos humanos se ha convertido en un factor determinante de la gestión estratégica.

En adición, quedará claro cuál es el contexto actual en el que se desenvuelve, predominantemente las políticas del Estado, las herramientas de innovación, la globalización y el comercio mundial, que ponen en una posición de intenso análisis la respuesta apropiada de las organizaciones a la nueva posición de las condiciones laborales, y pueden traer limitaciones para la acción y desarrollo integral de los objetivos que plantee. En consecuencia, los retos que afrontará recursos humanos “se puede decir que esta constituye un área bastante sensible a la mentalidad que predomina en la organización por eso es contingencial y situacional depende de la cultura existente en cada organización, así como de la estructura organizacional adoptada, mas aun depende también de la característica del contexto ambiental, del negocio de la organización de las características internas, de sus funciones y procesos de un sin número de variables importantes”

Analizo este trabajo como objeto de estudio de la importancia del talento humano en el contexto empresarial actual. Para ello se analizan las características del recurso humano, el nuevo papel del área de Recursos Humanos, para luego desembocar en la importancia que ha cobrado el hombre como elemento dinamizador de la competitividad empresarial que hoy nos abarca a los administradores de empresas.

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