Normatividad Laboral

Actividad 2. Importancia de la función del capital humano ¿Cuál es la relevancia que tiene el Capital Humano en una empresa? El desarrollo de una fuerza de trabajo motivada, altamente entrenada y con espíritu de trabajo en equipo es una pieza esencial en el modelo de negocios de muchas empresas; por eso elcapital humano es importante pues los medios materiales sólo se convierten en un producto terminado cuando pasan por el proceso de producción realizado por la fuerza de trabajo de los empleados.Los trabajadores desarrollaran actitudes y aptitudes acordes a las demandas, esto implica el desarrollo de un sentido de compromiso y lealtad con la organización por eso es importante que la empresa también ayude a los empleados siendo recíprocos esto a la larga se manifestará como permanencia de aquellos que no sólo aportan su talento, sino que apoyan al desarrollo de los demás empleados. La verdadera importancia de los recursos humanos de toda la empresa se encuentra en su habilidad para responder favorablemente y con voluntad a los objetivos del desempeño y las oportunidades, y en estos esfuerzos obtener satisfacción, tanto por cumplir con el trabajo como por encontrarse en el ambiente del mismo. Las personas son y siempre serán el capital más importante en las empresas más allá de la tecnología y demás recursos que estas posean sin las aptitudes y entrega la empresas no pueden funcionar; y no debemos olvidar que una empresa está compuesta de seres humanos que se unen para beneficio mutuo, y la empresa se forma o se destruye por la calidad

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