Nómina de un trabajador con retribución mensual

NÓMINA DE ENERO 2019 DE UN TRABAJADOR CON RETRIBUCIÓN MENSUAL

• Trabajador: Juan Almeria Granada.
• Categoría profesional: Auxiliar Administrativo.
• Fecha de ingreso en la empresa: 01-01-2007.
• Situación familiar: soltero sin hijos.
• Contrato: ordinario indefinido a jornada completa.
• Pagas extraordinarias: 2 al año de (salario base + antigüedad) cada una.

INCIDENCIAS:

En primer lugar, tendremos en cuenta que el trabajador reside en la misma localidad en la que se halla ubicado su centro de trabajo y que, considerando que la empresa no tiene implantado un sistema de incentivos, percibirá el importe correspondiente al Plus por carencia de objetivos (al tratarse de un concepto salarial, además, se incluirá en las gratificaciones extraordinarias). Estas dos circunstancias son comunes a todos los trabajadores de la empresa.

Por otra parte, empresa y trabajador han pactado un complemento personal denominado “Plus de idiomas” con una cuantía mensual en 2019 de 120,00 euros, no compensable ni absorbible. Se incluye en las pagas extraordinarias.

Horas extraordinarias: en este mes de enero de 2019, el trabajador realizó un total de 4 horas extraordinarias, todas ellas en días laborables, como consecuencia de la preparación de unos inventarios, que la empresa, previo acuerdo con él, le compensa económicamente en los términos establecidos en el CIC y con el importe que determina el propio convenio, es decir, con un incremento del 25% sobre el valor de la hora ordinaria (calcularemos éste dividiendo el salario anual del trabajador entre las horas establecidas en el convenio colectivo, que en 2018 son 1.792).

El trabajador percibe, al considerar la empresa que pese a residir en la misma localidad tiene considerables gastos de desplazamiento al centro de trabajo, un Plus Transporte de 106,89 euros, pactado con la empresa y que percibe todos los meses del año, salvo el de vacaciones.

RETRIBUCIÓN ENERO 2019:

• Salario Base: 1.041,90 euros.
• Plus de idiomas (pactado no compensable): 120,00 euros.
• Plus transporte: 106,8 euros.
• Plus de carencia de objetivos: 390,19 euros.
• Horas extraordinarias (12,13 +11,96 x 25% x 4): 60,65 euros.

Confeccionemos a continuación el recibo de pago de salario de este trabajador correspondiente al mes de enero de 2019:

SOLUCIÓN:

BASES DE COTIZACIÓN (SEGURIDAD SOCIAL):

Determinemos en primer lugar el carácter cotizable o no de los distintos conceptos:

Contingencias Comunes:

• A) Retribución cotizable:

• 1.041,90 + 120,00 + 106,89 + 390,19 = 1.658,98

• B) Prorrateo pagas extraordinarias (2 pagas, cada una de ellas de una mensualidad de salario):

• (1.552,09 x 2) / 12 = 258,68

• A + B = 1.917,66.
• C) Comprobación bases máxima y mínima grupo 7:

• Base máxima: 4.070,51
• Base mínima: 1.050,00

Contingencias Profesionales:

• A) Retribución cotizable:

• 1.041,90 + 120,00 + 106,89 + 390,19 + 60,65 = 1.719,63

• B) Prorrateo pagas extraordinarias:

• (1.552,09 x 2) / 12 = 258,68

• A + B = 1.978,31.
• C) Comprobación topes máximo y mínimo:

• Tope máximo: 4.070,51
• Tope mínimo: 1.050,00

Cotización adicional por horas extraordinarias:

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