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Los siguientes datos corresponden a la remuneración mensual de un trabajador dependiente

solsitodonceInforme3 de Octubre de 2015

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Proyecto Final.
Jacqueline Gallardo González

REMUNERACION Y COMPENSACION

Instituto IACC

19-07-2015

 

Los siguientes datos corresponden a la remuneración mensual de un trabajador dependiente, por el mes de marzo (Cifras en pesos):

• Sueldo: 380.000

• Comisiones de venta 570.000

• Asignación familiar 8.500

• Asignación de colación por 40.000

• Descuentos previsionales por 190.000

• Para descuento de impuesto investigue y use tabla de marzo 2010

• Anticipo de sueldo por 100.000

• Aportes previsionales del empleador por 28.500

Adicionalmente, el trabajador es despedido sin justa causa (necesidades de la empresa) y tiene los siguientes haberes e indemnizaciones,

• 15 días de vacaciones (promedio mensual de los últimos seis mes es de $ 950.000

• Indemnizaciones por años de servicios provisionadas a valor presente por 2.500.000 y valor corriente de 2.800.000 (equivalente de un mes de sueldo por año de servicio, según convenio colectivo)

• Indemnización sustitutiva de un mes de preaviso

Preguntas

Respuestas

1. Total de haberes por remuneraciones de marzo

                                                        998,500

2. Total a pagar a entidades de previsión

                                                        218,500

3. Líquido a pagar en liquidación de sueldos de marzo

                                                        695,308

4. Monto del descuento por impuesto a la renta

                                                           13,192

5. Monto a pagar por indemnizaciones, incluida las vacaciones

 4.225.000

6. Contabilidad (asiento) por el pago de las indemnizaciones, incluidas vacaciones

[pic 1]

[pic 2]

7.- Mencione y explique un procedimiento de auditoría para verificar la corrección en el pago de remuneraciones e indemnización al trabajador

Debo indicar que para el caso de auditoría de remuneraciones existen dos tipos de verificaciones posibles a realizar las cuales son las pruebas sustantivas y las pruebas especificas.las pruebas sustantivas son las que nos otorgan una visión del control y procedimientos internos dentro de una compañía con lo cual al momento de aplicar esta prueba podemos determinar el grado de cumplimiento de estas normas

Por otra parte las pruebas especificas se aplican para verificaciones de saldos de la documentación de respaldo de las cuentas que intervengan en la contabilización tanto de remuneraciones como de indemnización por finiquito

Como procedimiento lo primero que verificaría son las pruebas sustantivas para poder interiorizarme de los procedimientos de cálculo, las jefaturas autorizadas y que intervienen en el procedimiento de remuneraciones.

Posterior a esa verificación solicitaría la documentación  de respaldo del periodo a auditar, como por ejemplo

...

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