Organigrama : Jefe de operaciones , gerente
Enviado por marthaluyo • 28 de Noviembre de 2018 • Documentos de Investigación • 277 Palabras (2 Páginas) • 508 Visitas
Organigrama:
[pic 1]
Tareas y funciones de cargo:
Juan: Sera el encargado de ver tramites bancarios, proveedores, importaciones y exportaciones.
Pablo: Estará a cargo de la administración del local y de la atención al cliente
Sergio:
Antonio: Sera el encargado de recepción de mercaderías, de inventarios y almacenamiento.
Tabla de Remuneraciones:
Nombre | Cargo | $ | Contrato |
Juan | Gerente general | $900.000 | Indefinido |
Pablo | Administrador | $900.000 | Indefinido |
Sergio | Ejecutivo de ventas | $500.000 | Indefinido |
Antonio | Encargado de logística | $450.000 | Indefinido |
Perfil de cargo
- Gerente General: se necesita un trabajador con estudios universitarios relacionado con la administración.
- Administrador: se necesita un trabajador con estudios universitarios en algún tipo de ingeniería y que se especialice en mercado. Además debe saber trabajar en equipo.
- Ejecutivo de ventas: tiene que tener un conocimiento relevante en motocicletas y estudios relacionados con mecánica.
- Encargado de logística: se necesita un trabajador ordenado, con experiencia es rotulación de productos y en orden de inventario.
Estrategia de compensaciones:
El enfoque es que los salarios permitan el desarrollo profesional de quienes ocupan los puestos en esta empresa y que puedan lograr motivaciones para poder aspirar a puestos mejores.
Para lograr un clima organizacional positivo y generar una cultura organizacional que se enfoque en la productividad se debe contar con compensaciones establecidas en el presupuesto de la empresa.
Compensaciones que la ley marca o compensaciones directas:
- Sueldo
- Aguinaldo
- Vacaciones
- Previsión social (fondos de ahorro)
Estableceremos compensaciones según la tendencia del mercado laboral asociados al rubro que nosotros estamos dirigidos.
Además, estableceremos parámetros para medir el cumplimento de ventas y objetivos, el cumplir con los objetivos logra resultados positivos y generan ingresos en la empresa.
Nuestro paquete de beneficios para los empleados será:
- Aguinaldo
- Vacaciones 15 días
- Días de vacaciones por antigüedad
- Prima vacacional 30%
- Seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida.
- Asignación familiar
- Comisiones por venta (1,8%)
- Comisiones por objetivos (1,5%)
...