Orígenes E Importancia De La Administracion

TEMA I

Orígenes e Importancia de la Administración

1.1 Antecedentes históricos de la administración.

1.2 Influencias de los Filósofos.

1.3 Influencias de la organización de la iglesia católica.

1.4 Influencias de la organización militar.

1.5 influencias de la Revolución Industrial.

1.6 Influencias de los economistas.

1.7 La Administración en la Sociedad Moderna.

1.7.1 Enfoque clásico de la administración científica

teoría clásica de la administración.

1.7.2 Otros enfoques de la administración.

1.7.2.1 Teoría de las relaciones humanas.

1.7.2.2 Teorías neoclásica de

la administración.

1.7.2.3 Teoría del comportamiento en la administración

enfoque sistemático de la administración en la actualidad.

1.8 Conceptos de administración.

1.8.1 Elementos del concepto de administración.

1.9 Naturaleza y propósito de

la administración.

1.10 La administración como ciencia, arte y práctica profesional.

Tema I

Orígenes e importancia de la administración.

Introducción:

Conocer la historia y el origen de la administración es un paso sumamente importante para entender lo que es en sí la administración.

Cuando se quiere aprender a administrar o a entender la administración se debe conocer la perspectiva de la historia, los hechos acerca de lo que ha pasado en situaciones similares anteriores, y hacer una relación con experiencias y otros conocimientos actuales.

La administración surge desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad. El surgimiento de la administración es un acontecimiento de primera importancia en la historia social.

El ser humano es social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes. La historia de la humanidad puede describirse a través del desarrollo de las organizaciones sociales partiendo en la época prehispánica por las tribus nómadas, donde comienza la organización para la recolección de frutas y la caza de animales, y después con el descubrimiento de la agricultura da paso a la creación de las pequeñas comunidades.

Si pudiéramos repasar toda la historia de la humanidad encontraríamos que, los pueblos antiguos trabajaron unidos en organizaciones formales, la iglesia católica romana, la compañía de las indias orientales, entre otros.

También las personas han escrito sobre cómo lograr que las organizaciones sean eficaces y eficientes, mucho antes de que el término "administración" hubiera aparecido y se hubiera definido.

1.1 Antecedentes históricos de la administración.

Las primeras ideas de administrar surgieron hacen muchos siglos atrás.

Las personas llevan muchos siglos formando y reformando organizaciones ,pero el desarrollo de la administración fue muy lento porque hace 80 años las organizaciones eran pocas y pequeñas: predominaban los pequeños talleres, los artesanos independientes, las pequeñas escuelas, los profesionales independientes médicos y abogados, que trabajaban por cuenta propia, el labrador, el almacenista de la esquina, etc.

Investigando sobre la historia de la administración , encontramos que la época Antigua aparecen huellas de que los pueblos trabajaban unidos, como fue en China, Grecia, Egipto, Roma, Babilonia, China, Sumeria. Las decisiones eran tomadas por mayoría de votos y no se podía dar marcha atrás.

En Grecia, se establecieron principios en la administración por Confucio (China), se dio el Código de Hamurabi (Babilonia), el papiro (Egipto).

Hay escritos sobre cómo lograr que las organizaciones sean eficientes y eficaces desde mucho antes que el término de administración fuera de uso común.

1.2 Influencias de los filósofos

Desde su origen la administración ha recibido gran influencia de la filosofía.

El filósofo griego Sócrates, describió la administración como una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia:

Platón filósofo griego, discípulo de Sócrates, se preocupó profundamente por los problemas políticos y sociales inherentes al desarrollo social y cultural de] pueblo griego. En La República expone su punto de vista sobre el estilo democrático de gobierno y sobre la administración de los negocios públicos.

Aristóteles otro filósofo griego, discípulo de Platón, del cual discrepó bastante, dio enorme impulso a la filosofía, así como a la cosmología, a la gnoseología , a la metafísica, a las ciencias naturales, abriendo las expectativas del conocimiento humano de su época. Fue creador de la lógica.

El gran filósofo Confucio sentó las primeras bases de un buen gobierno en China, a pesar de que nunca estuvo satisfecho de los que había aportado con tal fin en los diferentes cargos que desempeñó, desde magistrado local hasta primer ministro. Al retirarse de la vida pública escribió sobre aspectos políticos y gobierno, incluyendo su criterio sobre varias cosas.

Otros contemporáneos de Confucio se interesaron también en los asuntos administrativos y de ellos Micius o Mo-ti fundó, 500 años antes de Jesucristo, una rama de la misma escuela, que difería fundamentalmente en aspectos filosóficos más que en principios.

A través de varios siglos, los chinos tuvieron un sistema administrativo de orden, con un servicio civil bien desarrollado y una apreciación bastante satisfactoria sobre muchos de los problemas modernos de administración pública.

1.3 influencias de la organización de la iglesia católica.

La iglesia católica Romana es una organización con una estructura y una jerarquía formales, que ha existido desde mucho antes de que el término administración fuera común. Por lo tanto la iglesia católica ha aportado infinidad de principios aplicables tanto a la macro empresa como a la micro empresa.

A través de los siglos, las normas administrativas y los principios de la organización pública se fueron trasladando de las instituciones de los estados como era el caso de Atenas, Roma, etc. A las instituciones de la naciente Iglesia Católica y de las organizaciones militares.

Ese cambio se hizo de manera lenta, pero efectiva, tal vez porque la unidad de propósitos y de objetivos principios fundamentales en la organización eclesiástica y en la militar no siempre se encontraban en la acción política vigente en los Estados, acción generalmente impulsada por objetivos contradictorios de cada partido, dirigente o clase social.

James D. Mooney hizo un interesante trabajo de investigación sobre la estructura de la Iglesia Católica, mostrando su organización en el tiempo, su jerarquía de autoridades, su estado mayor y su coordinación funcional.

La iglesia tiene una organización jerárquica tan simple y eficiente que su enorme organización mundial puede operar satisfactoriamente bajo el comando de una sola cabeza ejecutiva, el Papa, cuya autoridad coordinadora le fue delegada de forma inmediata por una autoridad divina superior.

De cualquier forma, la estructura de la organización eclesiástica sirvió de modelo para muchas organizaciones que ávidas de experiencias afortunadas pasaron a incorporar una infinidad de principios y de normas administrativas.

1.4 influencia de la organización militar.

La organización militar también ha influido en el desarrollo de las teorías de la administración.

La organización lineal, por ejemplo, tiene sus orígenes en la organización militar de los ejércitos de la Antigüedad y de la época medieval. El principio de unidad de mando, según el cual cada subordinado sólo puede tener un superior -fundamental para la función de dirección-, es el núcleo central de todas las organizaciones militares de aquellas épocas. La escala jerárquica, es decir, la escala de niveles de mando de acuerdo con el grado de autoridad y de responsabilidad correspondiente, es un elemento característico de la organización militar, utilizado en otras organizaciones. Con el transcurrir de los tiempos, la ampliación gradual de la escala de mando trajo también una correspondiente ampliación del grado de autoridad delegada: a medida que el volumen de operaciones militares aumentaba, crecía también la necesidad de delegar autoridad en los niveles más bajos dentro de la organización militar.

El concepto de jerarquía dentro de la organización militar es tan antiguo como la propia guerra, pues existió siempre la necesidad de un estado mayor para el ejército.

El administrador debe aceptar la incertidumbre y planear en forma tal que pueda minimizar esa incertidumbre.

Estas organizaciones son la mas presionadas en cuanto a una buena administración se refiere es por eso que ella ha aportado demasiados principios, uno de los más importantes ha sido el de organizar toda una autoridad en un solo jefe de estado mayor, las empresa lo tomaron como una manera de jerarquización para la concentración de personal.

1.5 influencia de la revolución industrial.

El periodo de la revolución industrial, inició en Inglaterra y se extendió rápidamente por todo el mundo civilizado. Este periodo comenzó

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