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POLÍTICA CORPORATIVA. IMAGEN Y USO DE UNIFORME


Enviado por   •  20 de Julio de 2021  •  Prácticas o problemas  •  526 Palabras (3 Páginas)  •  11 Visitas

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Autofarma San Juan Bosco C.A.

RIF J-29690612-2

POLÍTICA COORPORATIVA

Fecha de última actualización:

Noviembre 2013

IMAGEN Y USO DE UNIFORME

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Elaborado por: Lic. Numarys Miranda.

Cargo: Gerente de Comercialización.

Revisado por: Lic. Yomart Blanco.

Cargo: Gerente de Talento Humano.

Aprobado por: Ing. Manuel Rodríguez.

Cargo: Gerente General.

  1. OBJETIVO PRINCIPAL

Conservar la imagen de la empresa, proyectando uniformidad, cuidado personal y profesionalismo a nuestros clientes, proveedores y público en general.

  1. FECHA DE VIGENCIA

Noviembre 2013

  1. POLÍTICA

Uniforme, uso y presentación

  • La entrega de uniformes al personal nuevo se realizará posteriormente a la aprobación de su período de prueba de veintinueve (29) días, durante este lapso, deberá portar un bluejeans con franela blanca y botas oscuras.
  • El Gerente de Talento Humano es responsable de entregar la dotación completa de uniformes al personal correspondiente, gestionando presupuestos, y dada su posterior aprobación, emitir información de compra a Gerente de Administración.
  • El costo total del primer uniforme que se le da al empleado lo asume el 70% la empresa y el 30% el trabajador.
  • La renovación de uniformes se realizará anualmente, se establece un porcentaje de 70% que cubrirá la empresa para la compra del uniforme y  el 30% de pago restante lo asumirá el trabajador, descontado en 100,00 Bs. cada quincena hasta cubrir el costo total que le corresponde.
  • En el momento en que un trabajador (a) se retira de la organización, deberá devolver el uniforme completo que le fue asignado, esta acción es coordinada por el Gerente de Talento Humano.
  • El empleado tiene el deber de cuidar el uniforme.  En caso de dañar éste (quemado por la plancha, rasgado, manchado etc.) deberá cubrir el gasto total del reemplazo.
  • El uniforme administrativo tanto para personal femenino como masculino consta de 1 pantalón de vestir azul, 1 camisa manga larga, 1 camisa manga corta y 1 sweaters.
  • El uniforme del personal operativo consta de 1 Kimono completo y 1 sweaters.

Personal Femenino

  • Las trabajadoras deberán utilizar accesorios discretos y que guarden armonía con los colores corporativos.
  • El maquillaje y el peinado debe ser impecable, no exagerado y cuidando la buena presencia.
  • El calzado que deberán usar las trabajadoras con uniforme administrativo deberá ser formal-zapatillas de color negro; por otra parte las trabajadoras que utilizan con kimono, serán crocs de color blanco con medias de color blanco. Por ningún motivo podrán usarse sandalias u otro tipo de calzado. La única salvedad será por motivos de salud, previa comprobación médica expresa y por escrito, señalando el período de vigencia de dicha prescripción y notificando de ello a la Gerencia  de Talento Humano. Concluida la vigencia de la citada prescripción, deberá apegarse a la presente política.
  • En las instalaciones de la empresa, el personal no podrá usar prendas que no pertenezcan al uniforme, como bufandas, chalecos, pañoletas, etc.

Personal Masculino

  • Su imagen deberá reflejar una presentación bien cuidada.
  • El uso de aretes u otro tipo de piercing no está permitido, ya que afecta la imagen corporativa que se desea proyectar.
  • El calzado que deberán usar las trabajadores con uniforme administrativo deberá ser formal; por otra parte las trabajadores que utilizan con kimono, serán crocs de color blanco con medias de color blanco.

  1. DIFUSIÓN Y COMUNICACIÓN

Ésta política será publicada por medio de la intranet.

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