PRACTICA PROFESIONALIZANTE 1
Enviado por cffonseca • 11 de Mayo de 2022 • Trabajos • 10.459 Palabras (42 Páginas) • 51 Visitas
TRABAJO PRÁCTICO – PRÁCTICAS PROFESIONALIZANTES.[pic 1]
Alumno: César Fabián Fonseca.
FECHA: 31-10-2020.
ESCUELA SUPERIOR DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
Instituto Privado Incorporado a la Enseñanza Oficial (A-706)
Carrera: TECNICO SUPERIOR EN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
1er. Año - 2do. Cuatrimestre - Ciclo Lectivo 2020
PRACTICAS PROFESIONALIZANTES 1
Alumno: César Fabián Fonseca.
FECHA: 31-10-2020.
Personal de Equipos de Izaje y de Equipos de elevación de Cargas
Especializas en Izaje S.A.S.
[pic 2]
*Empresa ficticia.
Índice
Fase 1: Indicación de las actividades | Página 3 |
Fase 2: Detalle de la implementación del Sistema de Gestión en el lugar de Trabajo | Página 4 |
Contexto de la Organización | Página 4 |
Liderazgo y Participación de los Trabajadores | Página 7 |
Planificación | Página 11 |
Identificación peligros, evaluación de riesgos y oportunidades | Página 11 |
Evaluación y determinación de riesgo | Página 13 |
Control operacional | Página 20 |
Determinación de requisitos legales y otros requisitos | Página 21 |
Apoyo | Página 21 |
Recursos: Competencia | Página 21 |
E.P.P. (Elementos de Protección personal) | Página 28 |
Comunicación | Página 29 |
Plan de capacitación | Página 29 |
Fase 3: Formulación de la Política de SyST, Objetivos y metas | Página 31 |
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de Especializas en Izaje S.A.S. | Página 31 |
Objetivos | Página 31 |
Fase 4: Conclusiones y recomendaciones para la adopción de medidas Correctivas y Preventivas | Página 33 |
Bibliografía | Página 34 |
Tablas y Gráficos | |
Declaración de alcance bajo el Sistema de Gestión ISO 45001:2018 | Página 5 |
Organigrama Especialistas en Izaje S.A.S. | Página 5 |
Matriz de niveles de cada riesgo | Página 14 |
Valoración de cada riesgo | Página 14 |
Matriz de evaluación de riesgos – FG-SG-13 V1 Operador de grúa | Página 15 |
Matriz de evaluación de riesgos – FG-SG-13 V1 Señalero | Página 16 |
Matriz de evaluación de riesgos – FG-SG-13 V1 Eslingador | Página 17 |
Matriz de evaluación de riesgos – FG-SG-13 V1 Supervisor | Página 18 |
Plan de capacitación | Página 30 |
Fotos | |
Foto 1: Operador calificado | Página 22 |
Foto 2: Señalero calificado | Página 23 |
Foto 3: Señalero calificado | Página 23 |
Foto 4: Señalero calificado | Página 24 |
Fase 1: Indicación de las actividades
La empresa llamada Especialistas en Izaje S.A.S. se dedica a brindar servicios de Personal de Equipos de Izaje y de Equipos de Elevación de Cargas a constructoras que se encuentran durante el proceso de construcción.
Las actividades de alcance comprendidas dentro del servicio de la empresa son:
- Operador de grúa móvil calificado;
- Señalero calificado;
- Eslingador calificado.
- Supervisor.
La empresa cuenta con un staff de 39 (treinta y nueve) personas calificadas para las actividades dentro del alcance del servicio. La cantidad de personal es suficiente como para formar 3 (tres) grupos de trabajo y así brindar servicios en 3 (tres) obras en simultáneo.
- Operador de grúa móvil calificado (12 trabajadores).
- Señalero calificado (12 trabajadores).
- Eslingador calificado (12 trabajadores).
- Supervisor (3 trabajadores).
- El horario de trabajo está comprendido entre las 8 y 17 hs de lunes a viernes (1 hora de almuerzo). Los turnos continuos de trabajo no pueden durar más de dos horas.
En caso de condiciones meteorológicas desfavorables, no se realizan actividades en campo y la empresa utiliza el tiempo actividades de oficinas citadas en el punto anterior.
- El personal es permanente, se encuentra bajo relación de dependencia y formación constante.
Las capacitaciones y calificaciones del personal están basadas:
- IRAM 3920:2019;
- Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo N° 19587:1972;
- Decreto 351/79; y
- Decreto 911/96.
- La empresa cuenta con un departamento de medicina laboral, donde a través de períodos establecidos en su documentación interna, determina las revisiones del personal dependiendo de la criticidad del puerto. El operador de grúa deberá ser evaluado medicamente cada un año como fecha máxima, que cumpla con lo establecido en la Resolución SRT 37/2010. Los exámenes médicos deben ser realizados en centros habilitados por la autoridad sanitaria.
En el caso del operador de grúa, además de aspectos básicos se evalúa su condición auditiva, visual, si sufre de vértigo, si es tolerante al encierro (trabaja casi 7 horas en la cabina de la grúa), estado postural, etc. Tampoco debe presentar enfermedades neurológicas y psicológicas que pudiesen significar riesgos para sí, terceros o instalaciones. Debe poseer movimiento y control corporal.
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