Planificacion De Los Recursos Humanos
Enviado por carlos2209 • 5 de Agosto de 2013 • 271 Palabras (2 Páginas) • 322 Visitas
PLANIFICACION DE LOS RECURSOS HUMANOS
La planeación de recursos humanos permitirá identificar la visión de la organización, donde se establece cual es el objeto de la misma y que es lo que se quiere de ella, al igual se detectarán cuales son las principales debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas para encaminar los esfuerzos de la organización en pro del desarrollo y crecimiento, con una proyección a largo plazo.
La planeación que son guías para que se realicen las tareas y procedimientos para logar las metas, que esta son las que promueven las distintas acciones y enfoque de las empresas, los objetivos son relevantes para el logro de las metas y por ultimo encontramos las tareas que son las que nos acercan a nuestros objetivos y son ejecutables.
Para realizar una planeación debemos conocer los recursos con los que contamos, el tiempo también es un factor importante, también hay que saber distribuir el dinero, los recursos materiales hay que contemplarlos y saber cuánto personal se necesitara.
La administración de recursos humanos es una función administrativa que puede ser estudiada como un proceso que comprende siete actividades:
Planificación de los recursos humanos
El reclutamiento
La selección
La socialización
La capacitación y el desarrollo
La evaluación del desempeño
Los ascensos, traslados, descensos y despidos
Los responsables de recursos humanos son los encargados de tener claro que es lo que necesita la organización, deben de tener la capacidad estratégica de administrar los recursos humanos de la organización para atender a los requerimientos de la fuerza de trabajo de la manera más efectiva posible.
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