Pleno Empleo

SINTESIS DEL PLENO EMPLEO

Existe pleno empleo cuando todos los que ofrecen su fuerza de trabajo

la consiguen vender. Por eso se dice que el pleno empleo es un objetivo económico y

social muy importante. Sin embargo, no todos se benefician por igual del pleno empleo.

Si hay desempleo, se produce una competencia trabajo–trabajo y de esta manera se

garantiza la disciplina y permanencia en el puesto de trabajo de aquellos que lo

consiguen, al tiempo que disminuye la capacidad de los trabajadores para modificar sus

condiciones de trabajo, incluidos los salarios. Keynes (1.848), entiende que la teoría clásica del empleo puede presentar dos postulados fundamentales: “El salario es igual al producto marginal del trabajo” (p.260), es decir el salario real de una persona ocupada es igual al valor que se perdería si el nivel de empleo disminuyera pero este postulado puede cambiar dependiendo de la competencia y del mercado, y señala también que “La utilidad del salario, cuando se emplea un volumen dado de trabajo es igual a la desutilidad marginal de este volumen de empleo” (p.260), esto quiere decir que el salario real de una persona empleada basta para inducir el empleo del volumen de trabajo realmente ocupado. Por desutilidad puede entenderse cualquier motivo que lleve a un hombre a abandonar su trabajo antes que acepte un salario que tenga utilidades menores a las mínimas. Este postulado está relacionado con lo que se llama friccional que admite la presencia de desacuerdos que impiden la existencia de un empleo continuo. Por otro lado tenemos lo que es La tierra el cual es el factor de producción que crea los recursos naturales. Las reservas son los recursos naturales que las personas conocen y que podrían ser explotadas con la tecnología y los precios actuales. El concepto de reservas es dinámico, se pueden descubrir recursos diferentes a los que hoy conocemos, se pueden mejorar las técnicas de explotación, o se puede variar el precio del recurso explotado haciendo rentables extracciones que ahora no lo son y al contrario. El factor tierra incluye los recursos minerales, la tierra cultivable, y los recursos forestales, hidráulicos y pesqueros. El petróleo, el carbón, la madera, son recursos que produce la tierra y que las personas utilizan para producir energía. En estos últimos tiempos se ha impulsado la multiplicación del consumo de energía, para mover las nuevas máquinas, y a través de la iluminación, alargar la jornada laboral. Mencionando el capital que son los bienes producidos por las personas que están a su disposición para producir otros bienes, a diferencia del trabajo y la tierra, el factor capital ha sido el resultado de la actividad productiva desarrollada por una sociedad en los años anteriores. Si una sociedad dedica siempre una parte de sus recursos a producir

máquinas y fábricas, tendrá una cantidad de capital cada vez mayor en el futuro. Cuanto

más capital tenga, más cosas podrá producir. Como se ve, la producción de bienes de

capital no satisface las necesidades presentes, pero sirve para satisfacer más necesidades

en el futuro. Cabe destacar que uno de los objetivos fundamentales de la política económica es el logro del pleno empleo, y este depende del crecimiento económico. Una economía en expansión genera los puestos de trabajo que demanda el aumento de la producción. Así, en la medida en que la inversión prospere y crezca la actividad económica, con seguridad quienes buscan trabajo y están preparados encontrarán dónde ocuparse. La creación de puestos de trabajo no se decreta. Es en este contexto en el que la reforma del mercado de trabajo ha pasado a constituir un componente ineludible de cualquier estrategia de crecimiento sostenido de la producción y del empleo. No obstante, ni la reforma del mercado de trabajo ni la política macroeconómica

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