¿Por qué es importante del Coaching Organizacional?
Enviado por krizty1983 • 11 de Noviembre de 2018 • Ensayos • 250 Palabras (1 Páginas) • 185 Visitas
¿Por qué es importante del Coaching Organizacional?
En mi punto de vista, puedo decir que hay muchas organizaciones que viven en sus inicios, es decir que no se modernizan o actualizan en ciertos temas y la gente es uno de ellos. El coaching Organizacional ayuda en implementar, visualizar y alinear cambiosn en las organziaciones, ya sea de forma individual con el personal o porque no a nivel de la organziacion, descubriendo sus fortalezas y llevandoals a cabo de la mejor manera.
¿Qué importancia tiene el mentoring en las organizaciones actuales?
Es muy importante ya que se requiere de personas expertas para ayudar a nivel profesional a desarrollar y mejorar las habilidades que ya se tienen. La finalidad es que los empleados conozcan y lleven a cabo los objetivos de las organizaciones.
¿Son útiles en la actualidad las Teorías X, Y y Z en el ejercicio del liderazgo?
Si son muy útiles, en el caso de la teoria Z, la gente siempre va a necesitar de motivación y esto podría incrementar la productivicdad de los empleados o el equipo de trabajo. La teoria Y aplicable al capital humano siendo este el mas importante en una empresa y la X orientada a la produccion, en conjunto logra un nivel de liderazgo completo y logrando los objetivos planteados.
¿Cuál es la utilidad en la empresa moderna el Grid Gerencial de Blake y Mouton?
La importancia que se le da a la capacitacion en todos los niveles de la organización, enfocadas hacia las acciones y hacia la gente o el capital humano.
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