¿Por qué es importante delegar? Aceptar que no puedes hacerlo todo tú mismo es el primer paso para delegar.

¿Por qué es importante delegar? Aceptar que no puedes hacerlo todo tú mismo es el primer paso para delegar.

El reto no es delegar cuanto más mejor –lo que podría derivar en una falta de control- sino delegar de forma correcta y efectiva aquellas tareas que quieres y puedes delegar. Tendremos tiempo y energías para hacer tareas más importantes

Al delegar lo que no necesitas hacer personalmente, liberas tiempo que puede resultarte valioso para otras tareas que requieren tu experiencia y energía. Delegar aumenta tu capacidad para trabajar de forma estratégica y deja tiempo para la planificación, mejorando así los sistemas de organización. Harás crecer a tu equipo Buscar a otras personas para hacer un trabajo ayuda a desarrollar sus capacidades y les hacen sentir valiosos. Alientas la satisfacción laboral de tu equipo a través de la responsabilidad compartida. Delegando en alguien le ofreces la oportunidad de sobresalir y tener éxito, y por extensión harás que tu negocio prospere. Fomentas la creatividad y la eficiencia Delegar promueve el trabajo en equipo y ofrece diferentes puntos de vista para abordar un asunto, lo que se traduce en un aumento de la eficiencia y productividad. Es el mejor entrenamiento Si delegas varias veces en miembros de tu organización, puede ser una buena manera de entrenarles por si en algún momento no estás en la compañía. Te aseguras que otras personas sepan cómo hacer las tareas. Fortalece la organización Delegando favoreces el compromiso dentro de la organización. Los empleados aceptan tu autoridad y se comprometen a rendir cuentas sobre la tarea encargada.

...