Practica Duoc UC

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PRACTICA PROFESIONAL

Arauco, 31 de marzo 2020.

INDICE

Temas y paginas

ANTECEDENTES GENERALES DE LA PRÁCTICA.        4

Perfil de egreso        4

Motivaciones personales        4

DESCRIPCIÓN DEL CENTRO DE PRACTICA        5

NOMBRE DE LA EMPRESA        5

RUT        5

GIRO        5

DIRECCIÓN        5

PRESENTACION DE LA EMPRESA        5

∙        MISIÓN        5

∙        VISIÓN        5

RESEÑA HISTORICA DE LA EMPRESA        5

ORGANIZACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA:        6

NUMEROS DE EMPLEADOS DE LA EMPRESA        6

PRINCIPALES PRODUCTOS O SERVICIOS:        6

INFORMACIÓN DETALLADA DEL DEPARTAMENTO Y/O SECCIÓN EN QUE SE REALIZÓ LA PRÁCTICA        6

∙        NOMBRE DEL DEPARTAMENTO        6

∙        DEPENDENCIA DIRECTA:        6

∙        NUMERO DE TRABAJADORES        6

IDENTIFICACIÓN DEL SUPERVISOR DIRECTO DEL ESTUDIANTE EN PRÁCTICA        6

∙        NOMBRE COMPLETO        6

∙        PROFESIÓN        6

∙        CARGO        6

∙        TELEFONO        6

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CENTRO DE PRÁCTICA: EN ESTE APARTADO, SE DEBE ESPECIFICAR EL RUBRO EN QUE SE UBICA LA EMPRESA Y SU RELACIÓN CON OTRAS EMPRESAS DEL ÁREA        7

ELEMENTOS A CONSIDERAR EN LA DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO REALIZADO        7

∙        Descripción del cargo que ocupa en la empresa        7

∙        Numerar, detallar y definir funciones y tareas que desempeña en el cargo        7

APORTE AL CENTRO DE PRÁCTICA        9

∙        Descripción de una problemática detectada, no necesariamente refiere a una falla en el centro de practica sino algún elemento que propondría realizar de una manera diferente        9

∙        Descripción del marco conceptual desde el cual hace su aporte        9

∙        Diagnóstico realizado, incluyendo el Análisis del proceso actual        9

∙        Formulación de posibles soluciones o propuesta de mejor manera incluyendo tiempos y costos asociados, así como toda la información que respalda su desarrollo        9

PREGUNTAS ORIENTADAS A LA REFLEXIÓN        10

ANEXOS        11

∙        DATOS TRABAJADORES FORESTAL ÑUBLE LTDA..xls        11

∙        LIBRO REMUNERACIONES ENERO 2020.xls        11

∙        EVALUACION DE DESEMPEÑO 1.docx        11

∙        EVALUACION DE DESEMPEÑO 2.docx        11

∙        EVALUACION DE DESEMPEÑO 3.docx        11

∙        EVALUACION DE DESEMPEÑO 4.docx        11

∙        EVALUACION DE DESEMPEÑO 5.docx        11

∙        ANEXO DE CONTRATO.doc        11

ANTECEDENTES GENERALES DE LA PRÁCTICA.

Perfil de egreso

  Benjamín Exequiel Robles Stuardo estudia Técnico en Administración en Recursos Humanos Duoc UC está capacitado para ejecutar las acciones operativas de la gestión de recursos humanos, tales como:

• Asistencia en reclutamiento y selección de persona.
• Coordinación administrativa de procesos de capacitación.
• Tramitación administrativa de personal en temas de prevención de riesgos.
• Conflictos laborales.
• Pago de remuneraciones, cotizaciones y finiquitos, entre otros.

   Apoyándose en las herramientas tecnológicas que permiten realizar su trabajo con éxito. Además, es capaz de brindar apoyo en el diseño e implementación en los procesos de desarrollo de personas en la organización, debido a sus conocimientos, habilidades y actitudes desarrolladas a lo largo de su carrera.

  Motivaciones personales

  A Benjamín lo que principalmente lo motiva son sus padres, ya que ellos se han esforzado muchísimo por sacarlo adelante al igual que a su hermano, tratando de darles lo mejor siempre y recalcándoles que sean los mejores profesionales constantemente, ya sea en cualquier cosa a la que se dediquen. Es por esto que Benjamín quiere poder darles una alegría a sus padres siendo el primer profesional de su familia y con esto tratar de recompensarles con todo los que ellos hicieron por él, que fue sacarlo adelante.

  Bueno es por esto que opto por estudiar administración en Recursos Humanos siendo que tenía muchas otras opciones de campo laboral, pero fue esta la que le dio la oportunidad de poder desarrollarse en un área que él jamás pensó trabajar, pero aun así él quiso desempeñarse en el ámbito administrativo, dando lo mejor si aplicando todos los conocimientos que ha adquirido durante estos dos años de carrera.

  La otra motivación de Benjamín es poder ser independiente, valerse por sí mismo y cumplir su sueño más anhelado que es tener su casa propia.

Expectativas del centro de practica  

 Sus expectativas de práctica profesional es demostrar las competencias obtenidas durante sus cuatro semestres de estudio en la institución Duoc UC y aplicarlos de la mejor forma posible, con el objetivo de que sus conocimientos  y competencias aplicadas lo lleven al éxito en su centro de práctica profesional y mundo laboral futuro, formándose una persona con espíritu de superación y que deja una impresión de su desempeño, ganando la confianza de su supervisor y una buena referencia para un futuro laboral.

  A parte de poner en práctica lo aprendido de la carrera elegida y cursada en el contexto laboral real, acoplarse al clima laboral que tiene la empresa, compartir distintas opiniones, propuestas, dudas y muchas cosas más con distintos profesionales y así mismo adquirir conocimientos de otras cosas que él no ha visto o no vio en su carrera para así aplicar esos conocimientos cuando se enfrente a una situación laboral real

DESCRIPCIÓN DEL CENTRO DE PRACTICA

  NOMBRE DE LA EMPRESA: Sociedad Forestal Ñuble Ltda.

  RUT: 76.223.525-0

  GIRO: Servicios Forestales.

  DIRECCIÓN: Yerbas Buenas #484, CHILLAN.

  PRESENTACION DE LA EMPRESA: Sociedad Forestal Ñuble Ltda. nace el año 2012. Es una empresa familiar de servicios forestales que realiza raleos y cosechas en altas pendientes con torres de madereo y Skidder Winche. Actualmente posee dos contratos licitados en Forestal Arauco S.A., donde además han realizado cosecha de eucalipto.

• MISIÓN: Nos comprometemos a realizar un servicio eficiente y de calidad, basados en la seguridad y cuidado de nuestros trabajadores como primer pilar.
• VISIÓN: Ser una empresa líder en el mercado forestal en raleos y cosechas de bosques delgados en altas pendientes satisfaciendo las necesidades y exigencias de nuestros clientes basándonos en altos estándares de seguridad, calidad y cuidado con el medio ambiente.

  RESEÑA HISTORICA DE LA EMPRESA: Sociedad Forestal Ñuble Ltda. nace el año 2012 con la finalidad de satisfacer las necesidades de raleo de Forestal Arauco S.A. Comienza realizando raleos con tractores agrícolas llegando a tener seis de estos equipos. El año 2015 se comienza la salida de los tractores y cambio por Skidder realizando raleos y fajas de caminos. Este mismo año participaron de un proceso de licitación de raleos comerciales adjudicando contratos de altas pendientes iniciando el año 2016 con cuatro torres y dos Skidder y cambiando la clasificación de Trineumaticos a Log Loaders. El año 2018 y con el contrato actual en curso, participaron de un nuevo proceso de licitación adjudicando un nuevo contrato de raleo en altas pendientes con cuatro Torres, cuatro Skidders, cuatro Log Loaders y dos Harvester asistido para volteo.

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