Practica Duoc UC

[pic 1][pic 2][pic 3]

[pic 4]

PRACTICA PROFESIONAL

Arauco, 31 de marzo 2020.

INDICE

Temas y paginas

ANTECEDENTES GENERALES DE LA PRÁCTICA.        4

Perfil de egreso        4

Motivaciones personales        4

DESCRIPCIÓN DEL CENTRO DE PRACTICA        5

NOMBRE DE LA EMPRESA        5

RUT        5

GIRO        5

DIRECCIÓN        5

PRESENTACION DE LA EMPRESA        5

∙        MISIÓN        5

∙        VISIÓN        5

RESEÑA HISTORICA DE LA EMPRESA        5

ORGANIZACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA:        6

NUMEROS DE EMPLEADOS DE LA EMPRESA        6

PRINCIPALES PRODUCTOS O SERVICIOS:        6

INFORMACIÓN DETALLADA DEL DEPARTAMENTO Y/O SECCIÓN EN QUE SE REALIZÓ LA PRÁCTICA        6

∙        NOMBRE DEL DEPARTAMENTO        6

∙        DEPENDENCIA DIRECTA:        6

∙        NUMERO DE TRABAJADORES        6

IDENTIFICACIÓN DEL SUPERVISOR DIRECTO DEL ESTUDIANTE EN PRÁCTICA        6

∙        NOMBRE COMPLETO        6

∙        PROFESIÓN        6

∙        CARGO        6

∙        TELEFONO        6

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CENTRO DE PRÁCTICA: EN ESTE APARTADO, SE DEBE ESPECIFICAR EL RUBRO EN QUE SE UBICA LA EMPRESA Y SU RELACIÓN CON OTRAS EMPRESAS DEL ÁREA        7

ELEMENTOS A CONSIDERAR EN LA DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO REALIZADO        7

∙        Descripción del cargo que ocupa en la empresa        7

∙        Numerar, detallar y definir funciones y tareas que desempeña en el cargo        7

APORTE AL CENTRO DE PRÁCTICA        9

∙        Descripción de una problemática detectada, no necesariamente refiere a una falla en el centro de practica sino algún elemento que propondría realizar de una manera diferente        9

∙        Descripción del marco conceptual desde el cual hace su aporte        9

∙        Diagnóstico realizado, incluyendo el Análisis del proceso actual        9

∙        Formulación de posibles soluciones o propuesta de mejor manera incluyendo tiempos y costos asociados, así como toda la información que respalda su desarrollo        9

PREGUNTAS ORIENTADAS A LA REFLEXIÓN        10

ANEXOS        11

∙        DATOS TRABAJADORES FORESTAL ÑUBLE LTDA..xls        11

∙        LIBRO REMUNERACIONES ENERO 2020.xls        11

∙        EVALUACION DE DESEMPEÑO 1.docx        11

∙        EVALUACION DE DESEMPEÑO 2.docx        11

∙        EVALUACION DE DESEMPEÑO 3.docx        11

∙        EVALUACION DE DESEMPEÑO 4.docx        11

∙        EVALUACION DE DESEMPEÑO 5.docx        11

∙        ANEXO DE CONTRATO.doc        11

ANTECEDENTES GENERALES DE LA PRÁCTICA.

Perfil de egreso

  Benjamín Exequiel Robles Stuardo estudia Técnico en Administración en Recursos Humanos Duoc UC está capacitado para ejecutar las acciones operativas de la gestión de recursos humanos, tales como:

• Asistencia en reclutamiento y selección de persona.
• Coordinación administrativa de procesos de capacitación.
• Tramitación administrativa de personal en temas de prevención de riesgos.
• Conflictos laborales.
• Pago de remuneraciones, cotizaciones y finiquitos, entre otros.

   Apoyándose en las herramientas tecnológicas que permiten realizar su trabajo con éxito. Además, es capaz de brindar apoyo en el diseño e implementación en los procesos de desarrollo de personas en la organización, debido a sus conocimientos, habilidades y actitudes desarrolladas a lo largo de su carrera.

  Motivaciones personales

  A Benjamín lo que principalmente lo motiva son sus padres, ya que ellos se han esforzado muchísimo por sacarlo adelante al igual que a su hermano, tratando de darles lo mejor siempre y recalcándoles que sean los mejores profesionales constantemente, ya sea en cualquier cosa a la que se dediquen. Es por esto que Benjamín quiere poder darles una alegría a sus padres siendo el primer profesional de su familia y con esto tratar de recompensarles con todo los que ellos hicieron por él, que fue sacarlo adelante.

...