Preproyecto B hermanos

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INTRODUCCION        2

Marco teórico        3

Marco conceptual        6

Oportunidades de mejora        8

Conclusión        10

Referencias        11

INTRODUCCION

A continuación, se abordará la empresa B hermanos que hace más de 50 años entro al mercado, como objetivo a plantear sobre dicha entidad el desarrollo de una estrategia de mejora para consolidar el crecimiento laboral del capital humano de la empresa Batta B hermanos S.A. de C.V.

Actualmente es una enorme franquicia dentro del mercado como una tienda de venta exclusiva de calzado, ya se ha encargado de calzar durante generaciones de miles de mexicanos. Debido a la gran acogida que ha tenido en el país se ha logrado extender para cubrir variadas áreas. Por ello, en estos momentos quien entre a B Hermanos, sea niño o adulto, geek o tradicional, podrá encontrar lo que necesite.

La estrategia por implementar se centrará en no perder el equilibrio anticipándose a factores externos que llegasen afectar a la empresa o llevarlos entrar en crisis por factores que estén fuera de su alcance, se implementara un proceso que permite asignar de manera eficiente el capital humano acordé a las necesidades de la organización, técnica de investigación para poder proponer un plan de formación, vida y carrera para contribuir al desarrollo de la organización. Lo esencial de este proyecto de mejora es el desarrollo empresarial mediante la optimización del capital financiero y humano.

Marco teórico

¿Qué es B Hermanos? Es una tienda de comercialización de prendas de vestir y calzado de temporada, en ella, las personas que quieran encontrar prendas para tener estilos de temporada se sentirán como en casa.

 A pesar de que el nombre no hace mucha referencia a su nicho, B Hermanos se trata de una reconocida tienda. El éxito que han tenido actualmente en México se deriva de un sistema de mercadeo eficiente. En él, no solo se encargan de tener en su punto de venta las prendas más recientes sino de darse a conocer al público. De este modo, no solo quienes visiten la tienda en persona podrán conocer lo que hay en esta. Con el sistema implementado por B Hermanos, quienes los vean en las redes también podrán saber las nuevas ofertas.

 A pesar de que el nombre no hace mucha referencia a su nicho, B Hermanos se trata de una reconocida tienda. El éxito que han tenido actualmente en México se deriva de un sistema de mercadeo eficiente. En él, no solo se encargan de tener en su punto de venta las prendas más recientes sino de darse a conocer al público. De este modo, no solo quienes visiten la tienda en persona podrán conocer lo que hay en esta. Con el sistema implementado por B Hermanos, quienes los vean en las redes también podrán saber las nuevas ofertas. Dicha entidad no se centra en un solo tipo de mercado, busca estar presente para sus clientes de manera física y virtual, con ello buscando ir al pie con los avances tecnológicos que se van implementando en la vida del ser humano. De hecho, también venden todo tipo de accesorios, de equipos electrónicos, celulares y perfumes

B Hermanos se trata de una franquicia nacional que se ha extendido por todo México. Con su crecimiento, la cantidad y variedad de artículos con los que comercia también ha ido en aumento. Hace ya más de 50 años, esta enorme franquicia entró al mercado como una tienda de venta exclusiva de calzado, el dueño y director general de la empresa Grupo Batta Jacobo Batarse Talgie quien trabajo en ese grupo empresarial orgullosamente mexicano con más de 50 años de historia y posicionándolo en una de las cadenas comerciales más exitosas y con mayor presencia en el país del sector de retail y la venta de vales.

En 1960 nació la primera tienda de Grupo Batta en Cd de Torreón. Se han consolidado más de 50 años ser una empresas fuerte, responsable y comprometida con la calidad y el buen servicio a clientes, así como ofrecer productos de alta calidad en ropa, calzado y accesorios con atractivas promociones y facilidades de pago mediante un servicio distinguido y excelente atención personalizada.

Grupo Batta maneja diversidad de marcas de calzado como Nike, Charly, Converse, Adidas las cuales son más reconocidas y solicitadas por los clientes, algo que diferencia a dicha entidad del resto es su calidad en su mercancía, así como el tipo de piel en su mercancía.

 La atención brindada al cliente se caracteriza por su bienvenida a los clientes que ingresan a la tienda con simpatía y la mejor disponibilidad de ayudar al cliente a encontrar el calzado, prenda o producto que busca.

Actualmente grupo Batta cuenta con puntos de venta en más de 56 ciudades de la República Mexicana.

Para lograr los objetivos de la administración del capital humano es también cumplir las obligaciones legales y proporcionar las prestaciones de ley a los empleados que ingresan a trabajar en la sucursal, por ejemplo:

• Seguro social

• Prima de riesgo
• Vacaciones
• Aguinaldo
• Bonos de productividad

• Días de descanso
• Utilidades

La empresa realiza rotación de personal, es decir un intercambio de personas entre la organización y el ambiente se encuentra definido por personas que ingresan y salen de la misma empresa, así como también mejorar en el reclutamiento del personal que esté apto y capacitado para el área que desea ingresar.

Los departamentos de recursos humanos sirven para apoyar y prestar servicio a la organización, gerentes y empleados de la sucursal. Así como también para crear planes de desarrollo y formación para llevar a cabo el desempeño de las tareas de diferentes áreas de la empresa.

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