Proporciona una definición de trabajo, fundaméntala con lo establecido en el artículo 3 de la Ley Federal del Trabajo

1. Proporciona una definición de trabajo, fundaméntala con lo establecido en el artículo 3 de la Ley Federal del Trabajo.

La prestación de un servicio profesional de una persona a favor de otra desempeñando un puesto determinado  a cambio del pago de un salario.

El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio. (Art.3)

1. Define y menciona las principales características del Derecho laboral.

1. Menciona las características principales de las tres fuentes formales.

• Fuentes reales o materiales: se refiere a los factores o elementos que determinan el contenido de las normas jurídicas.
• Fuentes históricas: aquellos documentos que encierran el texto de una norma, por ejemplo el documento en que originalmente se plasmó la Constitución de 1917.
• Fuentes formales: Legislación, jurisprudencia, contratos colectivos de trabajo, costumbres, tratados internacionales y principios del Derecho.

1. Define el concepto de prescripción.

La extinción de los Derechos ante la inactividad por parte del trabajador o del patrón para mejor entendimiento no ejercitar su Derecho en el plazo oportuno.

1. Menciona los Derechos y obligaciones de trabajadores y patrones.
2. Según el artículo 132 los patrones están obligados a pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes; guardar a los trabajadores la debida consideración, absteniéndose del mal trato de palabra o de obra; proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores; cumplir con el reglamento y las normas oficiales en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo entre otras más establecidas en la LFT.  

1. Describe las causales de suspensión y terminación de la relación laboral.

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