Propuesta de estructuracion de sistemas logisticos
SIGMAXInforme17 de Octubre de 2021
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ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE Nº12
EVIDENCIA 5: PROPUESTA ESTRUCTURACION Y DEFINICION DE POLITICAS DE TALENTO HUMANO
[pic 1]
PRESENTADO POR:
CARLOS FERNANDO GUTIERREZ ANDRADE
TECNOLOGO EN GESTION LOGISTICA
FICHA 2104770
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA.
CENTRO AGROECOLOGICO Y EMPRESARIAL
FUSAGASUGA, CUNDINAMARCA
2021
- Presente el Departamento de Gestión Logística de la empresa “La Granjita
Santacruz y Compañía Ltda.” por medio de la elaboración de la misión, visión valores y principios del área. Todo ello, con base a la temática abordada en la Evidencia 6: Propuesta “Plan maestro y estrategias de distribución logística “de la Actividad de aprendizaje 5.
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Nuestra empresa está enfocada en ofrecer y exportar productos de alta calidad.
Misión
Desarrollar, producir y comercializar productos alimenticios de alta calidad. Poniendo lo mejor de nuestros productos a disposición de las personas y así lograr el crecimiento empresarial y el posicionamiento en lo más alto del mercado nacional e internacional, generando valor a los accionistas y bienestar a nuestros trabajadores.
Visión
Ser una de las principales empresas líderes en la comercialización de productos hortofrutícolas del país, mediante la continua innovación en productos, procesos y gestión, posicionada como la empresa mejor calificada, más rentable y diversificada del sector.
Valores
Responsabilidad: cumpliendo con todos los tratos, negocios y actividades que se lleven a cabo en la empresa por cada uno de sus empleados, permitiendo así que nuestros clientes y proveedores nos tengan confianza a la hora adquirir nuestros productos.
Seguridad: garantizando la protección y el buen manejo de los bienes, personal y clientes que estén dentro y fuera de la empresa determinando su buen funcionamiento y estabilidad en la empresa. Promovemos un ambiente laboral positivo en el que no hay discriminación por raza, genero, discapacidad, edad, religión, etc.
Legalidad: cumplimos con todas las normas y leyes que el estado demanda y requiere, además le informamos a nuestro personal sus derechos, deberes y principios para inculcar un trabajo responsable.
Trabajo en equipo: nos interesa enseñar y aprender de los demás, trabando todos como una gran familia; aportando todos a las ideas y proyectos que se piensen realizar tomando todos los puntos de vista, apoyándonos unos a otros; colaborándonos en lo posible; compartiendo conocimientos sin egoísmo, ni envidias y aportando todos al alcance de nuestros objetivos.
Honestidad: trabajamos con la verdad, la justicia, la igualdad y la mejor actitud, cumplimos y respetamos las normas que nos implanta la ley, promoviendo un trabajo donde no exista la envidia, el egoísmo y la mentira. Nuestro trabajo se rige en todo lo establecido por la ley en el sentido que nos creemos capaces de competir pacíficamente con las más grandes empresas agrícolas del país.
Principios
- La excelencia continua es parte de nuestro valor agregado tanto interno como externo.
- Buscar el crecimiento de nuestros colaboradores y comunidad donde operamos.
- Incentivar y motivar a los colaboradores de alto desempeño mediante una cultura de reconocimiento continuo.
- Conciencia Medioambiental: La conservación del medioambiente es importante, por ello estamos desarrollando continuamente políticas internas que reduzcan nuestro impacto.
Diseñe la estructura organizacional para el Departamento de Gestión Logística.[pic 3]
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Administración de Mercadeo | |
Gerente de Ventas |
Supervisor de transporte | |
Operador de Equipos |
- Liste el inventario de cargos requeridos en el área con base en la estructura organizacional y a los requerimientos de personal en los procesos que se realizan en el área. Defina el objetivo y las funciones para cada cargo.[pic 5][pic 6][pic 7]
Cargos y Requerimientos de la Empresa "La Granjita Santacruz y Compañía Ltda.
CARGOS | REQUERIMIENTOS |
Gerente General | Objetivos: Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos. Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta. Funciones: En cargado de controlar y gestionar los procesos administrativos de cada área de la empresa.
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Jefe de Producción | Objetivo: Organizar y hacer seguimiento de la ejecución de todos los trabajos dentro del ciclo de producción garantizando que cumplan con las especificaciones establecidas en el sistema de calidad. Funciones: 1. Supervisa la materia prima y material de empaque en producto terminado
de manufactura
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Operarios | Objetivo: Participar directamente en el proceso de producción, manejar las maquinarias y herramientas específicas y necesarias para lograr la transformación de producto, interpretar planos, gráficos de diseño y entender los planes de producción, seguir paso a paso las especificaciones de producción, verificar que el proceso de calidad en la producción sea |
la adecuada. Funciones: 1 Verificar si la materia prima está en buen estado si son los requeridos por la orden de producción. 2 Abastecer constantemente las líneas de producción. 3Informar al Coordinador de línea de empacado, los datos obtenidos en el inventario.
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Administración de Mercado | Objetivo: Coordinar la investigación de mercados, la estrategia de marketing, ventas, publicidad, promoción, políticas de precios, desarrollo de productos y las actividades de relaciones públicas. Funciones: 1 Coordinar el funcionamiento de los mercados por conducto de los administradores.
8Apoyo al administrador de mercados. 9 Elaborar padrones de mercados. 10 Llevar el control de recaudación de mercados. |
Gerente de Vetas | Objetivo; Preparar planes y presupuesto de ventas, Establecer metas y objetivos, Funciones: 1 Calcular la demanda pronosticar las ventas.
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