Propuesta de estructuracion de sistemas logisticos

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE Nº12

EVIDENCIA 5: PROPUESTA ESTRUCTURACION Y DEFINICION DE POLITICAS DE TALENTO HUMANO

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PRESENTADO POR:

CARLOS FERNANDO GUTIERREZ ANDRADE

TECNOLOGO EN GESTION LOGISTICA

FICHA 2104770

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA.

CENTRO AGROECOLOGICO Y EMPRESARIAL

FUSAGASUGA, CUNDINAMARCA

2021

1. Presente el Departamento de Gestión Logística de la empresa “La Granjita

Santacruz y Compañía Ltda.” por medio de la elaboración de la misión, visión valores y principios del área. Todo ello, con base a la temática abordada en la Evidencia 6: Propuesta “Plan maestro y estrategias de distribución logística “de la Actividad de aprendizaje 5.

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Nuestra empresa está enfocada en ofrecer y exportar productos de alta calidad.

Misión

Desarrollar, producir y comercializar productos alimenticios de alta calidad. Poniendo lo mejor de nuestros productos a disposición de las personas y así lograr el crecimiento empresarial y el posicionamiento en lo más alto del mercado nacional e internacional, generando valor a los accionistas y bienestar a nuestros trabajadores.

Visión

Ser una de las principales empresas líderes en la comercialización de productos hortofrutícolas del país, mediante la continua innovación en productos, procesos y gestión, posicionada como la empresa mejor calificada, más rentable y diversificada del sector.

Valores

Responsabilidad: cumpliendo con todos los tratos, negocios y actividades que se lleven a cabo en la empresa por cada uno de sus empleados, permitiendo así que nuestros clientes y proveedores nos tengan confianza a la hora adquirir nuestros productos.

Seguridad: garantizando la protección y el buen manejo de los bienes, personal y clientes que estén dentro y fuera de la empresa determinando su buen funcionamiento y estabilidad en la empresa. Promovemos un ambiente laboral positivo en el que no hay discriminación por raza, genero, discapacidad, edad, religión, etc.

Legalidad: cumplimos con todas las normas y leyes que el estado demanda y requiere, además le informamos a nuestro personal sus derechos, deberes y principios para inculcar un trabajo responsable.

Trabajo en equipo: nos interesa enseñar y aprender de los demás, trabando todos como una gran familia; aportando todos a las ideas y proyectos que se piensen realizar tomando todos los puntos de vista, apoyándonos unos a otros; colaborándonos en lo posible; compartiendo conocimientos sin egoísmo, ni envidias y aportando todos al alcance de nuestros objetivos.

Honestidad: trabajamos con la verdad, la justicia, la igualdad y la mejor actitud, cumplimos y respetamos las normas que nos implanta la ley, promoviendo un trabajo donde no exista la envidia, el egoísmo y la mentira. Nuestro trabajo se rige en todo lo establecido por la ley en el sentido que nos creemos capaces de competir pacíficamente con las más grandes empresas agrícolas del país.

Principios

• La excelencia continua es parte de nuestro valor agregado tanto interno como externo.

• Buscar el crecimiento de nuestros colaboradores y comunidad donde operamos.

• Incentivar y motivar a los colaboradores de alto desempeño mediante una cultura de reconocimiento continuo.

• Conciencia Medioambiental: La conservación del medioambiente es importante, por ello estamos desarrollando continuamente políticas internas que reduzcan nuestro impacto.

1. Diseñe la estructura organizacional para el Departamento de Gestión Logística.[pic 3]

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1. Liste el inventario de cargos requeridos en el área con base en la estructura organizacional y a los requerimientos de personal en los procesos que se realizan en el área. Defina el objetivo y las funciones para cada cargo.[pic 5][pic 6][pic 7]

Cargos y Requerimientos de la Empresa "La Granjita Santacruz y Compañía Ltda.

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