QUE RELACION HAY ENTRE CARACTERISTICAS EMPRENDEDORAS Y CULTURAS TRANSFORMADORAS?

QUE RELACION HAY ENTRE CARACTERISTICAS EMPRENDEDORAS Y CULTURAS TRANSFORMADORAS?

Como cultura nos referimos al conjunto de peculiaridades propias de una comunidad o grupo que permiten a los individuos identificarse como miembros de este grupo, pero también diferenciarse de otros grupos culturales.

La cultura comprende aspectos tan diversos como la lengua, el sistema de valores y creencias, las tradiciones, los ritos, las costumbres o los comportamientos de una comunidad.

La cultura no es una característica de un individuo, ella cubre a un número de personas condicionadas por las mismas experiencias educativas y por las mismas condiciones de vida.

Por otro lado, existen culturas especiales, entre las cuales se encuentran aquellas que tienen capacidad de transformar exitosamente el entorno aplicando el modelo de transformación. Estas culturas y personas, que han liderado el desarrollo, que han creado grandes y exitosas organizaciones, tienen lo que conocemos como características emprendedoras. Las características emprendedoras son en total 22, pero en este escrito solo mencionaremos 6 de ellas:

1. Deseo de superación y progreso. Entendido como el motor de mejoramiento continuo que lleva a buscar siempre un estadio superior en sus actividades. Es parte de la orientación hacia el logro.
2. Habilidad creadora e innovadora. Entendida como la destreza para encontrar múltiples, variadas y apropiadas formas de solución a los problemas.
3. Convicción de confianza en sus facultades. Entendida como la actitud de creer que se puede hacer bien aquello en lo que uno está preparado y capacitado, en lo que sabe hacer, en lo que es diestro, en lo que conoce.
   11. Actitud mental positiva hacia el éxito. Entendida como optimismo, como visión de triunfo, como capacidad de ganar y salir adelante.
4. Coraje para enfrentar situaciones inciertas y para correr riesgos. Entendido como el valor y el arrojo necesarios para atreverse, para osar, para jugar en escenarios arriesgados.
5. Inconformismo positivo. Entendido como el hecho de aceptar que lo que existe es bueno, pero que es sujeto de mejora; o sea, que hay camino de progreso y mejoramiento.
6. Liderazgo. Entendido como la capacidad de lograr que mis compañeros acepten mis ideas y mi accionar porque encuentran en ellos un punto de comunicación y de empatía.

Fuente: https://concepto.de/cultura/#ixzz5wcl97Lpk

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