¿Qué es un Líder con visión del Futuro

Asignación #1

Amanda Rodríguez

ADMI 102

Profesor: Luis González

                        Tema: ¿Qué es un Líder con visión del Futuro?

        La visión del líder le indica cuál es el objetivo a realizar y trabaja incansablemente por lograrlo.

La visión del líder le hace cuestionar su realidad y lo lanza a la acción, a la búsqueda del cambio; la visión no es algo que se pueda enseñar, es algo que se tiene que encontrar y nace de un estado positivo de inconformidad. La inconformidad es el inicio para un estado de descomposición, mientras se busque la mejora habrá crecimiento, de lo contrario se entrará en la declinación.

        La visión representa un estado futuro a lograr, la dimensión del proyecto es en la misma proporción a su grandeza; el problema consiste en que en nuestra actitud predomina el “por qué no se puede lograr”, en lugar de pensar ¿cómo lograrlo?, la confianza de creer que ¡sí se puede! a pesar de los obstáculos y las adversidades.

        El líder debe desarrollar una comunicación franca y de confianza con su gente para poder percibir las deficiencias y aprovechar la oportunidad de mejora no comunicada, pues también existen opciones de mejoramiento no necesariamente derivadas de fallas o deficiencias.

Para tener visión es necesario:

Inconformidad + Positivismo + Convicción + Decisión = Realizaciones

1.Inconformidad. -Detectar oportunidades de mejora ante las deficiencias actuales y áreas de mejoramiento, aunque no necesariamente provengan de fallas y de las expectativas de la nueva competencia.

2.Convicción -Construir un ambiente de confianza a través de la congruencia del líder , de que sus propuestas son modelos que el líder mismo práctica, y da prueba manifiesta hasta el sacrificio personal para lograr el objetivo deseado.

3.Decisión - Lanzarse a la acción con hechos concretos para convertir lo propuesto en realidad, utilizando todos los medios que estén a su alcance y produciendo las opciones requeridas para lograrlo, aun cuando las situaciones circunstanciales sean adversas. El optimismo del líder ante la adversidad crea confianza y motivación. 

Resumen

        Para ser un buen Líder tiene que tener el conocimiento y objetivo poder realizar y trabajar con empleados incansablemente para obtener resultados óptimos y tener crecimiento en la empresa.  Un Líder  tiene que ser inconforme para poder mejorar en todo proyecto que desea elaborar y así mejorara el crecimiento de la compañía.

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