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¿Qué son las políticas de una empresa?


Enviado por   •  15 de Mayo de 2023  •  Tareas  •  336 Palabras (2 Páginas)  •  53 Visitas

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POLITICAS

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  • Fuentes de Abastecimiento debido habla sobre las fuentes al hacer una requisición y en donde están ubicadas estas mismas.
  • Compra anticipada debido a que al momento de hacer una compra debe estar en sistema en llegado caso de un percance por falta de metarial por eso habla sobre la responsabilidad del comprador al momento de hacer un contrato o pedido.

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  • Precio y Calidad ya que la política habla sobre establecer lineamientos en el precio y calidad deseada y estos deben venir especificadas en la Ficha técnica que ya están consideradas en el costo.
  • Ética también debido a que también habla de cumplir las políticas y eso habla de honradez con la que operan los proveedores en sus relaciones de comercio.

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  • Funentes de Abasteciemiento ya que planea adquirir un ien o servicio y necesita elavorar una requisicion.
  • Etica debido a que de complir cumplir con la documentacion para poder seguir con el procedimiento de la compra

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  • Investigacion y desarrollo ya que busca ampliar las fuentes de abastecimineto y mejorar el progrma de entrega de articulos

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  • Compra anticipada debido a que si llegar a ver cambios en material de produccion el proveedor haga los cambios nesesarios y ne preligre la produccion.

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  • Ética ya que habla sobre los principios morales de conducta como no discriminar, imparcialidad, legalidad y eso habla de honradez que el proveedor o comprador.

¿Qué son las políticas de una empresa?

Las políticas de una empresa son el conjunto de normas internas que se diseñan para regular y delimitar las reglas de conducta dentro de una organización. Describen las responsabilidades tanto de los empresarios y altos cargos como de los empleados en todos los niveles jerárquicos.

Tienen como objetivo proteger los derechos de los trabajadores, así como los intereses comerciales de los empleadores.

Dependiendo de las necesidades de cada negocio, las políticas pueden establecer reglas relacionadas con la conducta de los empleados, la asistencia, el código de vestimenta, la privacidad, responsabilidad de sustentabilidad, compliance, seguridad 

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