REQUISITOS

REQUISITOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

(CALIDAD TOTAL)

DAYANA BALZA VILLAR

CENTRO INCA LTDA.

SALUD ORAL

MODULO

CÓDIGO 542

BARRANQUILLA

ENERO 2014

REQUISITOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

(CALIDAD TOTAL)

DAYANA BALZA VILLAR

CENTRO INCA LTDA.

SALUD ORAL

MODULO

CÓDIGO 542

BARRANQUILLA

ENERO 2014

TABLA DE CONTENIDO

Pàg.

INTRODUCCION 4

OBJETIVOS 5

- OBJETIVO GENERAL 5

- OBJETIVOS ESPECIFICOS 5

1. MARCO TEORICO 6

1.1. REQUISITOS DE SEGURIDAD 6

1.2. SALUD OCUPACIONAL 6

1.3. SEGURIDAD EN GENERAL 7

1.4. Legislaciones Internacionales Y Nacionales 9

1.5. GENERALIDADES DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. 11

2. DIRECCIONAMIENTO 14

3. PREGUNTAS PROBLEMAS 15

CONCLUSION 17

BIBLIOGRAFIA 18

ANEXO 19

INTRODUCCION

La Salud Ocupacional es la que enmarca las medidas preventivas que tiene que tener una empresa hacia sus trabajadores; en cuanto a enfermedades y riesgos profesionales como accidente dentro de su entorno laboral.

Se puede decir que es el pilar fundamental en el desarrollo de un país; porque concientiza a las empresas a un mejor vivir, una vida digna de sus trabajadores y evitar daños irreparables a su patrimonio. Pues un accidente laboral le traería graves consecuencias a su presupuesto; por los riesgos que acontecen y además; la incapacidad de sus trabajadores; retrasaría sus labores productivas.

En esta temática, el Modulo de Formación Laboral, busca encaminar al estudiantes a conocer todas las reglamentaciones a que está sujeta la Salud Ocupacional y poder así ser conocedor de sus deberes y también de sus responsabilidades.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Determinar a través de la presente investigación un marco teórico donde se resalte la importancia de los requisitos de Seguridad y Salud Ocupacional en las empresas y reconocer las normatividades que la rigen a través de recopilación bibliográficas de autores expertos en el tema.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Identificar el concepto de requisitos de seguridad en la salud ocupacional.

 Reconocer la importancia de la salud ocupacional como Salud Pública

 Identificar el Programa de Higiene Ocupacional en las empresas

 Analizar los requisitos que constituyen las Legislaciones Internacionales y Colombiana en cuanto a normas de seguridad se refiere.

1. MARCO TEORICO

1.1. REQUISITOS DE SEGURIDAD

Es el documento base para la acreditación. Consiste en la exposición completa y detallada de los principios de seguridad que deben observarse y de los requisitos de seguridad que se han de implantar conforme al correspondiente análisis de riesgos realizado previamente.

Teniendo el anterior concepto podemos ampliar que es una guía de actuación por seguir o como un patrón de referencia.

1.2. SALUD OCUPACIONAL

El objetivo de este servicio es el cuidado del hombre que trabaja, promoviendo y manteniendo el más alto nivel de salud. Para lograrlo, se llevan a cabo acciones fundamentalmente preventivas:

Las empresas en el cumplimiento de estas, deben tomar las medidas preventivas y hacer un seguimiento en las historias de sus empleados; buscando siempre su bienestar, encontramos en estas medidas lo siguiente:

 Exámenes en salud

Preocupacional o de ingreso: se hacen para determinar la aptitud del postulante conforme sus condiciones sicofísicas para el desempeño de las actividades que se le requerirán.

Se detectan las patologías preexistentes, se evalúa la adecuación del postulante, en función de sus características y antecedentes para aquellos trabajos donde existan los agentes de riesgo contemplados en la legislación de nuestro país.

El examen consiste en:

1. Examen físico completo.

2. Agudeza visual cercana y lejana.

3. Radiografía panorámica de tórax.

4. Electrocardiograma.

5. Exámenes de laboratorio.

6. Para autoelevadoristas, conductores de automotores y máquinas agrícolas se realizan estudios neurológicos y Psicológicos.

Exámenes Periódicos: éstos se realizan para la detección precoz de afecciones producidas por aquellos Agentes de Riesgo determinados en la legislación nacional, a los cuales esté expuesto el operario con motivos de su tarea; se hacen con la frecuencia y el método recomendados por la legislación.

 Exámenes previos a transferencia de actividad.

 Exámenes posteriores a una ausencia prolongada.

 Exámenes de Egreso, previos a la terminación de la relación laboral, para comprobar el estado de salud frente a los riesgos a los que hubiere sido expuesto el trabajador al momento de la desvinculación.

Se realiza el Control de Ausentismo por morbilidad, monitoreando todas las patologías, aunque no generen ausentismo. Se hacen informes estadísticos mensuales de cuyo análisis derivan acciones correctivas y preventivas.

Se dan charlas educativas sobre las patologías más frecuentes y se distribuye al personal gacetillas sobre las enfermedades prevalentes y actuales.

Se realizan vacunaciones al personal de planta como: con vacuna antitetánica, de acuerdo a normas internacionales y también vacuna contra la gripe.

También la Salud Ocupacional se ocupa de las acciones de Educación Sanitaria con charlas de capacitación en Primeros auxilios, Resucitación Cardiopulmonar con clases teóricas practicas y prevención en las enfermedades regionales y/o endémicas como cólera, paludismo, dengue, enfermedad de Chagas Mazza, diarrea estival, parasitosis, y sobre enfermedades prevalentes, como hipertensión arterial, diabetes, obesidad, várices.

HIGIENE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

Todas las acciones que la empresa lleva a cabo en materia de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional se llevan a cabo de manera global para todas las unidades de negocio.

Estos servicios están a cargo de un Profesional graduado en Ingeniería Laboral y un Médico del Trabajo con título Universitario y habilitado por autoridad Nacional con Matrícula Nacional.

Además debe existir una Comisión de Seguridad permanente formada por representantes designados por las distintas secciones de la empresa, coordinada por los dos profesionales antes mencionados. En la misma se discuten y ejecutan los trabajos que se llevan a la práctica. Esta Comisión se reúne semanalmente y es la encargada de generar las normas pertinentes.

HIGIENE

Se dispone de instalaciones sanitarias adecuadas, de acuerdo a lo que indica la Ley Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Existen también estaciones de lavado de manos en las áreas productivas.

Se deben efectuar exámenes médicos periódicos y preocupacionales a todo el personal de la empresa. Existen programas de control permanente para el personal expuesto a productos contaminantes químicos y físicos.

Están en estudio distintas posibilidades para evitar y/o disminuir la contaminación del operario durante la aplicación de pesticidas en época de alta temperatura / alta humedad (en circunstancias normales utilizan la protección personal que corresponde).

SEGURIDAD EN GENERAL

Todas las maquinarias deben contar con la protección de cubrepoleas, cubrecorreas y/o cubrecadenas.

Todas las plataformas, escaleras y desniveles deben poseer barandas.

Se debe proveer al personal de ropa de trabajo y de elementos de protección personal acorde al riesgo de cada puesto de trabajo.

Se debe provee de anteojos de seguridad al personal expuesto a los riesgos específicos. Se estudia actualmente llevar esta protección a todo el personal de fábrica.

Todo el personal que trabaja con químicos deben disponer de la ropa y los elementos de protección personal acorde al riesgo.

Existen normas de seguridad para la realización segura de trabajos de mantenimiento y construcción (Permiso de trabajo en altura, permiso de trabajo en caliente, método de trabajo seguro para cambio de bombas de pozo profundo, etc.).

Se debe trabajar permanentemente analizando distintas circunstancias y generando nuevos procedimientos y normas de seguridad.

Se debe disponer de

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