RSE-Sostenibilidad en empresas Peruanas

Guía de entrevista

Objetivo: Comprender las causas y consecuencias de la RSE-Sostenibilidad en empresas Peruanas.

Nombre de la empresa: _____________________________

Nombre del entrevistado: _____________________________

Cargo: _____________________________

Tiempo en el cargo: ____ meses ___ años

Otros cargos/empresas: _____________________________

Saludos y presentación de la entrevista (justificación).

Especificar el tiempo estimado de 40 minutos.

1. Aproximadamente en qué año se comienza a hablar de RSE-Sostenibilidad en la empresa. Podría explicarnos brevemente cuáles fueron las causas para introducir el tema en la empresa.

Nota: si el entrevistado no sabe, pedirle una opinión sobre cuáles fueron las causas para introducir el tema de la RSE-Sostenibilidad en la empresa.

2. Nos gustaría precisar las causas de la introducción del tema de la RSE-Sostenibilidad en la empresa. Podría por favor valorar la importancia de las posibles siguientes causas en orden de (7) la más importante para la empresa a (1) la menos importante:

___ Filantropía

___ Atención de las necesidades de la comunidad

___ Exigencias del mercado – seguimiento de normas internacionales

___ Transparencia y rendición de cuentas

___ Introducción de los temas sociales en la Estrategia de la empresa

___ Atención a las necesidades de los empleados

___ Otra, ¿Cuál? _____________________

Nota 1: pedirle al entrevistado una pequeña justificación del porqué marcó la más importante (7).

Nota 2: para esta pregunta se puede preparar un ficha con las opciones para que el entrevistado la llene personalmente.

3. ¿Cómo se define en la empresa la RSE/Sostenibilidad? ¿Qué es la RSE/Sostenibilidad?

4. ¿Desde qué año la empresa realiza Informe de Sostenibilidad anual?

5. ¿Cómo se elabora el Informe de Sostenibilidad anual? ¿Lo hacen un grupo de trabajadores directos de la empresa? ¿Está a cargo de un tercero? ¿Cuáles son las fases clave?

6. ¿Por qué hacer Informe de Sostenibilidad con metodología GRI? Indique tres razones por las cuales la empresa tomó la decisión de realizar un Informe de Sostenibilidad anual.

7. ¿Ha cambiado el modelo de gestión y la estrategia de la empresa con la inclusión del tema de la RSE/Sostenibilidad? ¿Qué actividades o procesos específicos han cambiado? ¿Cómo cambio la estrategia?

8. ¿La realización del Informe de Sostenibilidad ha cambiado la relación con los stakeholders (grupos de interés)? Explicar brevemente los cambios.

9. ¿Qué beneficios ha traído para la empresa la inclusión del tema de la RSE/Sostenibilidad y la realización de los informes de sostenibilidad anual?

10. Nos gustaría precisar los beneficios de la introducción del tema de la RSE-Sostenibilidad en la empresa. Podría por favor valorar la importancia de las posibles siguientes causas en orden de (7) la más importante para la empresa a (1) la menos importante:

___ Mejora de la reputación e imagen de la empresa

___ Mejora de la calidad de vida de los empleados

___ Mejora de la rentabilidad y ventaja competitiva de la empresa

___ Mejora de la relación con la Comunidad

___ Mejora del mercadeo social (consumo socialmente responsable)

___ Mejora del comportamiento ético de la empresa con sus stakeholders

___ Otra, ¿Cuál? _____________________

Nota 1: pedirle al entrevistado una pequeña justificación del porqué marcó la más importante (7).

Nota 2: para esta pregunta se puede preparar un ficha con las opciones para que el entrevistado la llene personalmente.

11. ¿En los próximos 5

...