Recursos Humanos Matriz Dofa

DOFA

Concepto: La matriz DOFA (también conocida como matriz FODA o análisis SWOT en inglés), es una herramienta utilizada para la formulación y evaluación de estrategia. Generalmente es utilizada para empresas, pero igualmente puede aplicarse a personas, países, etc.

Su nombre proviene de las siglas: Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas.

Análisis Interno

Análisis Externo FORTALEZAS

Capital, recursos humanos, sistemas de información, activos fijos, activos no tangibles DEBILIDADES

Con relación a los recursos y a las actividades de la empresa.

La contribución consolidada de las diferentes actividades de la organización.

OPORTUNIDADES

Misión, visión y principios de la industria o empresa. Estructura de su industria (Proveedores, canales de distribución, clientes, mercados, competidores). FO DO

AMENAZAS

Gobierno, instituciones públicas, sindicatos, gremios, accionistas, comunidad.

Aspectos demográficos, políticos, legislativos, etc FA DA

Ver cuadro arriba 01.

Estrategias FO son las resultantes de las posibilidades que da el entorno y las ventajas del mismo, que permita la expansión del sistema o su fortalecimiento para el logro de los propósitos que emprende.

Estrategias DO son estrategias de supervivencia en las que se busca superar las debilidades internas, haciendo uso de las oportunidades que ofrece el entorno.

Estrategias FA son también de supervivencia, buscan evadir las amenazas del entorno, aprovechando las fortalezas del sistema.

Las estrategias DA permiten ver alternativas estratégicas que sugieren renunciar al logro dada una situación amenazante y débil difícilmente superable, que expone al sistema al fracaso.

La matriz DOFA es utilizado en la gran mayoría de las empresas con el fin de analizar la organización mirándola desde afuera, como si fuéramos observadores externos.

Gracias,

Yenny Rocio Nocua Sarmiento

Tutora Virtual Sena

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