Responsabilidad Social

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES NO LUCRATIVAS

La sociedad actual es compleja y se muestra en la diversidad de organizaciones que conviven y actúan, constituyendo una sociedad como ámbitos compartidos e interrelacionados, haciendo que estas sean más habituales y estrechas.

En una sociedad que quiere ser sostenible, aparece la responsabilidad social haciendo que las organizaciones se integren al medio y sean respetuosas con los derechos y dignidad de las personas. La responsabilidad social afecta todos los comportamientos y las actuaciones de la organización, teniendo un impacto tanto en la sociedad como en el entorno. La responsabilidad social se enfoca como una manera de entender la existencia de la organización.

La responsabilidad social afecta todas las organizaciones e individuos, en los segundos es voluntaria. Su auge proporciona también la aparición de varios modelos para ayudar a su implantación en las empresas. La responsabilidad social está pasando de ser una moda a que las empresas conozcan y racionalicen el imparto de sus interacciones con el entorno.

Las ONL han sufrido muchos cambios, el más importante es capaz de incidir políticamente y provocar cabios sociales cuando la empresa afronta la metamorfosis hacia una organización socialmente responsable, puede tener diversos motivos de fondo, sin embargo las motivaciones que impulsan la responsabilidad social son los calores que están en la ONL desde su origen. El acento de la responsabilidad social de las organizaciones no lucrativas está en la manera de llevar a cabo la actividad de acuerdo con sus valores.

Los nuevos modelos para las ONL están relacionadas con la responsabilidad social, sine embargo es difícil realizar un modelo genérico que satisfaga todas las organizaciones, por lo que más que un modelo de responsabilidad social, es un modelo base de reflexión personalizable para cada organización.

Construir una organización coherente respecto a sus valores y propuesta social, se debe analizar y mejorar cada una de las dimensiones de su responsabilidad social.

COHERENCIA:

• Personas: las organizaciones no existen en sí mismas, son una agrupación de personas, por tanto, son el activo principal de una organización

• Involucrados: el modelo social actual hace necesaria la participación de otras personas y otras organizaciones para llevar a cabo su misión

• La misión y los valores: son los que dan sentido a la organización, y alcanzan toso sus niveles. Una incoherencia respecto a este pinto impacta directamente en el sentido de la organización

• La transparencia: el hecho de gestionar recursos de otros y la necesidad de contar con la credibilidad de la sociedad convierten a la transparencia en un elemento clave de la relación con

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