Responsabilidad Social

Macrocompetencias Genéricas “Responsabilidad social”

1.Sistematice en sus propias palabras y en no más de 100 (palabras) un concepto de responsabilidad social. A partir de ello defina al menos 5 comportamientos o conductas de un profesional de su disciplina, en los que refleje que no ejerce la responsabilidad social en su trabajo profesional. Finalmente, de un ejemplo concreto de un profesional de su disciplina que ejerce la responsabilidad social profesional y exponga tres indicadores a partir de los cuales puede concluirlo (puede ser real o personaje de libro o película).

La responsabilidad social es reconocer y aceptar los compromisos que tenemos con nuestra sociedad.

La responsabilidad social es una actitud madura, consiente y sensible a los problemas de nuestra sociedad y también de una actitud pro-activa para adoptar hábitos, habilidades y procesos que nos ayuden a minimizar los impactos negativos que se pueden generar en el medio ambiente y en la sociedad.

Ser responsable es saber que cada uno de nosotros formamos parte de una sociedad y que todos tenemos compromisos y obligaciones que debemos cumplir, tanto individualmente (responsabilidad social individual) como en conjunto (responsabilidad social empresarial, gubernamental, institucional, organizacional).

• Conducta de cooperación: consiste en trabajar juntos para alcanzar objetivos comunes, procurando obtener resultados que son beneficiosos para sí mismos y para otras personas. La conducta cooperativa puede darse para lograr una meta común, alcanzando una recompensa mayor que la que cada uno hubiera logrado por separado, donde junto con beneficiar a otros se espera un beneficio personal.

• Conducta participativa: Se la concibe como comportamiento moral en la medida que se asume la interdependencia en el desarrollo humano y que solo en la cooperación con otros la persona adquiere un mayor ejercicio del poder, ya sea para enfrentar situaciones y problemáticas personales y colectivas o para conseguir el bienestar común y el desarrollo efectivo de las sociedades en los próximos años.

• Conducta de autocontrol: El autocontrol se relaciona con la determinación de conductas orientadas hacia metas futuras; es la habilidad para anticipar consecuencias futuras, tomar decisiones y ejecutar planes de acuerdo a esas consecuencias.

• Valores: son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro(autonomía, respeto, tolerancia, justicia, interdependencia, integridad, sociabilidad y solidaridad, bien común y equidad, excelencia e interdisciplinariedad).

• Actitudes: forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas. En este sentido, se puede decir que es su forma de ser o el comportamiento de actuar, también puede considerarse como cierta forma de motivación

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