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SECCION 27 NIIF


Enviado por   •  1 de Septiembre de 2013  •  575 Palabras (3 Páginas)  •  449 Visitas

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SECCIÓN 27: DETERIORO DEL VALOR DE LOS ACTIVOS.

El objetivo de esta Norma es establecer los procedimientos que una empresa debe aplicar para asegurar que el valor de sus activos no supera el importe que puede recuperar de los mismos. Un determinado activo estará contabilizado por encima de su importe recuperable cuando su valor en libros exceda del importe que se puede recuperar del mismo a través de su uso o de su venta.

Alcance

Se aplica en la contabilización de los deterioros de valor de cualquier clase de activos, excepto los siguientes:

• inventarios

• activos surgidos de los contratos de construcción

• activos por impuestos diferidos

• activos procedentes de costos de beneficios a empleados

Medición del importe recuperable

En esta Norma se define importe recuperable de un activo como el mayor entre el precio de venta neto y el valor de uso.Se establecen los requisitos para la determinación del importe recuperable. En ellos se utiliza el término "activo", que es aplicable tanto a los activos individuales como a las generadoras de efectivo.

SECCION 28> BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

El objetivo de esta norma es prescribir el tratamiento contable y la revelación de información financiera respecto a los beneficios de los empleados, en donde se los obliga a las entidades a reconocer:

• Un pasivo cuando el empleado ha prestados servicios a cambio los cuales se le crea el derecho de recibir dicho pagos en un futuro.

• Un gasto cuando la entidad ha consumido el beneficio económico procedente del servicio prestado por el empleado a cambio de los beneficio de cuestión.

Alcance:

Se aplica por los empleadores al contabilizar todas las retribuciones de los empleados excepto a las que sea de aplicación de los pagos en acciones.

Los beneficios a los empleados comprenden los siguientes:

• Beneficios a corto plazo para los empleados en activo, tales como los sueldos, salarios y contribuciones a la seguridad social, ausencias remuneradas por enfermedad y por otros motivos, participación en ganancias e incentivos.

• Beneficios post- empleo, pensiones, otros beneficios por retiro, seguros de vid post- empleado y atención medica post empleo.

• otros servicios a largo plazo para los empleados entre los que se incluyan las ausencias remuneradas después de lagos períodos de servicios

29.

Para los propósitos de esta

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