SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE S.A.A CONTABILIDAD Y FINANZAS

UNIVERSIDAD PRIVADA ANTONIO GUILLERMO URRELO

[pic 1]

SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE S.A.A

CONTABILIDAD Y FINANZAS

DOCENTE: LUIS ALBERTO MORALES HERNANDEZ

                      ALUMNOS: ALVA INFANTE, SANTIAGO

                                             ARCE PEREZ, MARITZA

        ARRIBASPLATA PORTAL, LEYDI

                          ARRIBASPLATA SALAZAR, LESLIE LISBET

                                            CUEVA VARGAS, JESSICA

                                            VASQUEZ MINCHAN, JANETH

CICLO/GRUPO:

IX – “B”

CAJAMARCA-2016

SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE S.A.A.

IDENTIDAD EMPRESARIAL

La empresa minera CERRO VERDE S.A.A  trabaja en la extracción de cobre en la ciudad de Arequipa y es el principal productor en el Perú.

[pic 2]

RETOS ORGANIZACIONALES

La empresa SOCIEDAD CERRO VERDE S.A.A  sustenta el profesionalismo del equipo, su nivel de compromiso ético y su participación activa en el impulso de los procesos de mejora continua cada uno cumple las diferentes funciones en dicha empresa como se muestra de la siguiente manera:

• Analista selección: Carlos Arenazas Rodríguez
• Jefe de administración de personal: Sabino Oviedo Huaina
• Mensajero: Wilson Charca Mayta; Moisés Jara Manrique
• Analista desarrollo de personal: Percy Bueno Orellana; David Ardiles Colonia
• Analista Senior Administración de personal: Ramón Fiestas Lalupu
• Supervisor de desarrollo de personal: Godofredo Yáñez García
• Analista administración de personal: Ramiro Zúñiga Zevallos; Elías Manrique Bellido; Eduardo Pacheco Leyton
• Analista Junior desarrollo de personal: Tony Zavala Díaz
• Generalista recursos humanos: André Linares Cáceres; Ricardo Nieva Mitterhofer
•  Supervisor Relaciones Laborales: Enrique Aguilar Meza
• Gerente de recursos humanos: Swen Gunderson
• Supervisor Senior recursos humanos: Juan Manuel Villanueva Soto
• Asistente de gerencia recursos humanos: Mary Luz Díaz Chacón
• Supervisora selección y compensaciones: Ana Maria  Mori Avila; Mariela Meneses del Valle.
• Analista de selección: Sandra Espinoza Rodríguez
• Supervisora de comunicaciones internas: Frimi Leigh Polo
• Asistente de oficinas complejo deportivo: Zaida Obando Fernández
• Supervisora de bienestar organizacional: Evangelina Ponce Delgado
• Asistente bienestar organizacional: Araceli Sanz Paredes
• Analista Junior Bienestar organizacional: Jenny Mariño Guzmán
• Generalista de recursos humanos: Patricia Díaz Hoyos de Briceño
• Asistente de recepción: Olivia Flores Concha

La misión de la empresa Cerro Verde es constituirse en un área estratégica que gestiona efectivamente el capital humano, contando con la confianza de clientes internos y externos.

[pic 3]

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

[pic 4][pic 5]

...