BENEFICIOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES DEL AREA DEL MATENIMIENTO DE LA MINERA CERRO VERDE

TEMA:

BENEFICIOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES DEL AREA DEL MATENIMIENTO DE LA MINERA CERRO VERDE, AREQUIPA, 2013.

VARIABLE INDICADORES SUBINDICADORES

Beneficios laborales

Remuneración y gratificación

Ordinarios y extraordinario

Fijas y variables

Principal y accesorial

CTS Beneficiados

No beneficiados

Utilidades beneficiados

Plazo de pago

Jornada de trabajo y descanso remunerado Otorgamientos de descanso

Condiciones de seguridad

Evaluación caso por caso

Seguro de vida obligatorio

preferencial

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

- Precisar los beneficios laborales de los trabajadores de área del área de mantenimiento de la minera cerro verde

OBJETIVOS ESPECIFICOS

- Determinar la remuneración y gratificación de los trabajadores del área de mantenimiento de minera cerro verde

- Determinar el CTS de los trabajadores del área de mantenimiento de minera cerro verde

- Determinar las utilidades de los trabajadores del área de mantenimiento de minera cerro verde

- Determinar la jornada de trabajo y descanso remunerado de los trabajadores del área de mantenimiento de minera cerro verde

- Determinar el seguro de vida de los trabajadores del área de mantenimiento de minera cerro verde

INTERROGANTES

INTERROGANTE GENERAL

- ¿Cuáles son los beneficios laborales de los trabajadores del área de mantenimiento de minera cerro verde?

INTERRROGANTES ESPECIFICOS

- ¿Cuánto es la remuneración y gratificación de los trabajadores del área de mantenimiento de minera cerro verde?

- ¿Cuánto de porcentaje de CTS recibe cada trabajador del área de mantenimiento de minera cerro verde?

- ¿Cuáles son las utilidades de los trabajadores del área de mantenimiento de minera cerro verde?

- ¿Cuánto es la jornada de trabajo y el descanso remunerado de los trabajadores del área de mantenimiento de minera cerro verde?

- ¿Qué beneficios tiene el seguro de vida de los trabajadores del área de mantenimiento de minera cerro verde?

Marco teorico

Internacional

Titulo:

ANÁLISIS DE LAS POLÍTICAS ADMINISTRATIVAS DE LOS BENEFICIOS SOCIO – ECONÓMICOS DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DETERMINADOS EN LOS CONTRATOS COLECTIVOS DE LOS GREMIOS DE LA UDO – ANZOÁTEGUI.

Autor:

Br. Serrano B., Sorangel S.

Br. Avilé C., Luz Karina

Año: 2009

Procedencia: Barcelona

Fuente:

Resumen: En el presente trabajo de investigación se analizaron las políticas administrativas de los beneficios socio – económicos del personal administrativo determinados en los contrato colectivos de los gremios de la UDO – Anzoátegui, enfocado en la influencia de condiciones contextuales y del escenario laboral sobre distintos aspectos socioeconómicos del personal administrativo, Se logró inferir que la satisfacción de las necesidades de los trabajadores, permitirá alcanzar la satisfacción laboral y el mejoramiento de la calidad de vida en el trabajo. Con respecto a esto se planteó el objetivo general: Analizar las políticas administrativas orientadas en los beneficios socio – económicos del personal administrativo de la UDO – Anzoátegui enfocado en los lineamientos establecidos por los gremios dentro de la institución. La investigación que se desarrollo, es de carácter documental y de campo, en virtud de que se busca interpretar la situación actual del cumplimiento de las políticas administrativas aplicadas al personal administrativo de la Universidad de Oriente Edo. Anzoátegui. A partir de cuestionarios se indagó las actitudes del trabajador del personal administrativo, en cuanto a: oportunidad de pago, estabilidad laboral, adiestramiento, desarrollo en la organización, ambiente laboral, y demás actividades que desarrolla en el entorno laboral. El espacio de investigación se centró en el estudio de la satisfacción laboral del personal administrativo, en la cual dicho personal constituye un elemento valioso en dicha organización. De ahí, que se valoró la importancia de aproximar el conocimiento de las diferentes manifestaciones

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