Seguridad Social en Chile. Parte 1

Seguridad Social en Chile. Parte 1

Camila Godoy Serrano

Legislación Laboral

Instituto IACC

29-06-2020

Su jefatura le solicita elaborar un documento relacionado con el sistema de seguridad social en Chile, para poder entregarlo a todos los miembros de la organización donde trabaja, puesto que muchos de ellos son extranjeros y aun no se familiarizan con el sistema.

Considerando lo anterior, elabore un documento, tipo instructivo, que contenga los siguientes puntos:

1. Breve introducción donde:

 a) Se expliquen los aspectos generales de la seguridad social en Chile a partir del proceso de reforma de 1980.

b) Se distingan los elementos vinculados con las reformas legislativas.

2. El  contenido  del  instructivo  debe  considerar  los aspectos  relacionados con el sistema privado de pensiones vigente.

Desarrollo

1. Como bien sabemos, al principio del siglo XX se comenzó a diseñar distintas instituciones para así cubrir las necesidades existentes en los trabajadores en ámbitos de vivienda, educación, salud  y protección social. En este caso nos detendremos a saber sobre la seguridad social o Protección social en Chile, se indica que en el tiempo de la dictadura hubieron importantes reformas en la seguridad social, como bien se sabe fueron los cimientos de lo que tenemos ahora como sistema, Sin embargo antes de esto estaba la ley 4.054 esta se emitió en septiembre de 1924 y solo estableció el seguro obligatorio para trabajadores por enfermedad, pero en 1980 se ingresa la nueva reforma con decreto ley 3.500 y se logra incluir las diferentes necesidades que tiene el trabajador tales como vivienda, educación, salud, etc. Desde ahora donde se descontaba parte del monto de la pensión, se estaría imponiendo en salud.  

1. Podemos ver que desde que partió la reforma legislativa se busca establecer un nuevo sistema de pensiones que no afectara los beneficios previsionales que se adquirieron como la asignación familiar, protección de accidentes, salud, etc. Se quería lograr una uniformidad para el sistema, en este punto debemos revisar que los temas previsionales fueron concretados en tres Decretos de ley que son: DL.3.500, 3501, 3.502

DL, 3.500: Se crea un nuevo Sistema de Pensiones para la Vejez, Invalidez y la sobrevivencia, la cual era privado, esto pretendía regular y concordar la situación de antiguos regímenes con el sistema de seguridad social. Esto hizo establecer un periodo de transición para que los trabajadores que estaban en el sistema antiguo migraran al nuevo sistema pero siempre y cuando fuera que el trabajador en cuestión lo desease ya que no estaba obligado a hacerlo. Pero desde el 31 de diciembre 1982 todo nuevo ingreso se tenía que realizar al nuevo sistema previsional.

DL, 3.501: Solo fueron modificaciones de DL 3.500 en el cual se hace ingreso del desahucio o indemnización por años de servicio en una empresa ya que esto no estaba contemplado cuando se ingresó en el decreto anterior

DL, 3502: Se crea el instituto de normalización previsional, con las siglas INP el cual debían estudiar y proponer políticas y medidas para así garantizar un oportuno cumplimiento de los compromisos previsionales también administrar el fondo de financiamiento previsional que se destina a financiar bonos de reconocimiento y otros beneficios.

2.- En el sistema privado de pensiones podemos ver las siguientes características:

- Este se basa en lo que puede capitalizar el afiliado de acuerdo a su contante esfuerzo en imposiciones dentro de su vida laboral

- Mayor cantidad de ingreso en su cuenta, mayor será su pensión además si el trabajador desea aumentar ese ingreso puede adquirir una cuenta adicional bien conocía como la APV (Ahorro Previsional Voluntario)

- El afiliado puede escoger a que administradora de fondos previsionales quiere permanecer, también elegir la modalidad de pensión que más le convenga

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