Seguridad laboral

Seguridad laboral.

En el ámbito de la seguridad laboral, la referencia a las condiciones de trabajo se efectúa con la consideración de que el empresario debe controlar tales condiciones para que no supongan una amenaza para la seguridad y la salud del trabajador y, al mismo tiempo, se alcance una calidad de trabajo.

En este sentido, se trata de aquellas características del trabajo que pueden influir significativamente en la generación de riesgos laborales. Se incluye en ellas:

- Condiciones de seguridad:

 Características generales de los locales (espacios, pasillos, suelos, escaleras,

 etc.)

 Instalaciones (eléctrica, de gases, de vapor, etc.)

 Equipos de trabajo (máquinas, herramientas, aparatos a presión, de elevación, de manutención, etc.)

 Almacenamiento y manipulación de cargas u otros objetos, de materiales y de

 productos.

 Existencia o utilización de materiales o productos inflamables.

 Existencia o utilización de productos químicos peligrosos en general.

- Condiciones ambientales:

 Exposición a agentes físicos (ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes, radiación

 ultravioleta, radiación infrarroja, microondas, ondas de radio, láser, campos

 electromagnéticos...)

 Exposición a agentes químicos y ventilación industrial.

 Exposición a agentes biológicos.

 Calor y frío.

 Climatización y ventilación general. Calidad del aire.

 Iluminación.

- Carga de trabajo: física y mental.

- Organización y ordenación del trabajo (monotonía, repetitividad, posibilidad de iniciativa, aislamiento, participación, turnicidad, descansos...).

Higiene Laboral.

Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas a su cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.

En la medida en que estas condiciones de trabajo puedan ser origen de daños para la salud, incluidas las lesiones (es decir, accidentes, patologías o enfermedades), o influyan significativamente en la magnitud de los riesgos, se las suele denominar factores de riesgo o también peligros, situaciones, actividades, condiciones, peligrosas, o como dice la Ley de Prevención: procesos, actividades, operaciones, equipos o productos potencialmente peligrosos.

Provienen del trabajo o deteriorar la salud

• Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.

• Educir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.

• Prevenir el empeoramiento de enfermedades y/o lesiones.

• Mantener la salud de los trabajadores.

• Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.

Mejorar la salud de los trabajadores

• Condiciones ambientales de trabajo: son las circunstancias físicas que resguardan al trabajador en cuento ocupa un cargo dentro de la Organización. Es el ambiente físico que rodea al trabajador mientras desempeña su cargo.

• Condiciones de tiempo: duración de la jornada de trabajo, horas extra, períodos de descanso, etc.

• Condiciones sociales: son las que tienen que ver con el ambiente o clima laboral (organización informal, status.

Servicios higiénicos y locales de descanso

Los lugares de trabajo deben disponer de agua potable en cantidad suficiente y fácilmente accesible. También deben disponer de vestuarios, duchas, lavabos y retretes; así como de locales y zonas de descanso.

Los retretes, y vestuarios separados para hombres y mujeres, dotados de lavabos,

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