Sindicato

Los trabajadores se asocian y organizan a través de los sindicatos. Los trabajadores elien representantes en las empresas y estos negocian con los sindicatos convenios colectivos sobre condiciones de trabajo y en su caso emprender acciones que le ordenamiento juridico les atribuye para reivindicar esas condiciones de trabajo.

Los sindicatos y los representantes de los trabajadores, al intervenir en la negociación colectiva de condiciones de trabajo y mediante convenios y acuerdos colectivos, forma un ordenamiento juridico regulador de dichas condiciones.

Por tanto, un sindicato es una asociación de trabajadores para la defensa de sus intereses profesionales, y sus rasgos son:

Es una asociación, es decir una organización formada por la libre adhesión y voluntaria de sus miembros.

Es una asociación de trabajadores por cuenta ajena y dependiente.

Tiene como fin y causa la defensa de los intereses profesionales de sus miembros. Estos intereses son los relacionados con el empleo de sus miembros. Esta defensa sera frente a los empresarios y los Poderes públicos.

En cuanto a sus clases encontramos que se pueden asociar en base a su oficio (sindicatos de oficios), ó en base a un sector (sindicato de industria). La agrupación de estos en un ambito territorial específico se denomina federación, y a su vez esta agrupación de federaciones, forman una confederación (UGT, CCOO, etc.)

El principio de libertad sindical: libertades que comprende.

El regimén jurídico de los sindicatos se fundamenta en la protección y tutela de la libertad sindical. Todos los trabajadores tienen derecho a sindicarse libremente para la promoción y defensa de sus intereses economicos y sociales, considerando trabajadores a los que son parte de un contrato de trabajo ó tiene una relación de carácter administrativo o estatutario al servicio de la administración pública (exceptuando las fuerzas armadas).

Por tanto la libertad sindical tiene dos vertientes ó manifestaciones:

Libertad que gozan las personas físicas (Ejercicio individual).

El derecho a fundar sindicatos sin autorización previa, así como el derecho a suspenderlos o extinguirlos por procedimientos democraticos.

El derecho del trabajador a afiliarse al sindicato de su elección (suponiendo que existan varios), no pudiendo ser obligado a afiliarse a un sindicato.

Derecho de los afiliados a elegir libremente a sus representantes.

Ejercicio colectivo a de la organización como tal.

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