Sindicato

Objetivos del Sindicato…

Art. 4to. El sindicato buscará la unificación amplia de todas las personas que correspondan a esta clase de gremio de este municipio, siempre que llenen los requisitos de admisión establecidos en estos estatutos y nuestro reglamento interior vigente y tendrá los siguientes objetivos.

1. Pugnará por que los derechos y prerrogativas conquistadas en materia de trabajo, contenidas en la Ley y en nuestros contratos subsistan y mejoren.

2. Promover hasta lograr la autorización para que sus agremiados y las unidades donde laboran tengan acceso a los nuevos centros de trabajo, así como celebrar contratos de prestación de servicios protegiendo los intereses de sus agremiados.

3. Pugnar por la emancipación económica de los socios y de los permisionarios, mediante otorgamientos de nuevos permisos para transporte público que se autoricen en esta ciudad, en la forma y términos que establece el reglamento.

4. Pugnar porque los permisos a que se refiere la fracción anterior sean extendidos por obligación y derecho en favor de nuestros socios agremiados, conforme al reglamento interior.

5. Apoyar económicamente a los familiares de los socios agremiados cuando estos hayan fallecidos, mediante la creación de un fondo de defunción y herencia, conforme al reglamento interior.

6. Establecer cooperativas de consumo de conformidad con las leyes de referencia, para abatir costos de bienes, servicios y los diversos insumos relacionados con nuestra actividad.

7. Sostener relaciones de fraternidad y solidaridad con los sindicatos cuyos fines sean de nuestra misma ideología revolucionaria, así como las organizaciones dedicadas a nuestra misma actividad.

8. Estimular todo cuanto resulte beneficioso en la lucha contra aquellos que obstaculicen la práctica sindical, así como desarrollar programas de mejoramiento moral y cultural de nuestros agremiados.

9. Adquirir los mbienes muebles e inmuebles propios y necesarios para integrar el patrimonio colectivo, mismos que se dedicaran exclusivamente a los fines que persigue el sindicato y consolidan su economía interna y el buen funcionamiento sin ningún espíritu de lucro; dichos bienes sólo podrán ser enajenados por acuerdo de la asamblea, la cual designará, en su caso, a las personas que deberán de formalizar las operaciones respectivas.

8. La Jumapam se obliga a utilizar exclusivamente personal miembro del sindicato, para la ejecución de todos los trabajos que desarrolle actualmente y los que lleguen a desarrollar en el futuro, con excepción del personal de confianza. Cuando la Jumapam solicite el personal para tener trabajo de emergencia o extraordinarios y no lo proporcione el sindicato en el término de 24 horas, la Jumapam podrá contratarlo hasta por un término de 6 días mientras el sindicato lo proporciona.

9. La Jumapam se obliga a cubrir todas las plazas vacantes, temporales o definitivas que se presenten con el personal del sindicato, Jumapam aceptará a los trabajadores que proporcione el sindicato mismos que cumplirán con el perfil y la capacidad para cubrir el puesto que se trate y quienes no lo cumplan, se deberá someter a un proceso de capacitación para poder cubrir el puesto vacante, en caso de que ambas partes tengan que definir el derecho de algunos o más trabajadores por tener derecho de antigüedad, de acuerdo con el escalafón que forma parte de este contrato, pasará a ocupar dicho puesto en mayor capacidad, competencia y antigüedad, de resultar uno o más trabajadores con la misma antigüedad, competencia y capacidad, se le dará preferencia, al que tenga a su cargo una familia o en su caso se verá la situación socioeconómica de cada uno de los interesados, si por algíun motivo o causa de fuerza mayor el sindicato no envía relevo a cubrir alguno de sus puestos, la Jumapam se compromete a pagar el salario diario así como cualquier complemento adicional de este, al personal que el sindicato proponga mediante oficio.

10. Los trabajadores del sindicato que proporcione el mismo Jumapam, deberán cumplir con los requisitos que establece el presente contrato y la Ley.

11. Los trabajadores que sean propuestos por el sindicato para cubrir plaza de nueva creación, vacantes temporales o definitivas, estarán sujetos a la disposición de la Ley. En caso de baja definitiva de algún trabajador, por cualquier motivo, ya se jubilación, pensión, despido, renuncia voluntaria o muerte, jumpapam acepta en el sindicato contrate de manera automática el personal que se requiere dichas bajas.

12. La jumapán y el sindicato mantendrán en todos sus departamento el número de trabajadores que requieran las operaciones normales de su funcionamiento.

Si a pesar de estar determinado el número de dicho trabajadores en cada departamento, el sindicato y la jumapan notara que el personal es insuficiente, podrán aumentar los puestos y los trabajares correspondientes, en el número que sea necesario para la marcha normal de la jumapam.

Cuando el sindicato cominuque a la jumapam el castigo para un trabajador o trabajadores, esta se obliga acatar esa disposición suspendiéndolo por el número de días que en el sindicato le imponga como correctivo de acuerdo a sus estatutos, sin otro requisito que el aviso por escrito del sindicato.

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