TP s/r orientación en contextos laborales

1. Sobre la remuneración recibida por un trabajador responde:

1. ¿Cuál es su importancia?
2. ¿Cómo debe ser?
3. ¿Cuándo se paga?

1. Resuelve el siguiente crucigrama:

     T __  __  __  __ __  

             __ __  __  __  R  __ __

          __  __  __  __  __  __  A

          __  __  __  __  __  __  B  __  __  __  __  __ __  __

                                  __  __  A  __  __  __ __  __ __  __ __ __ __ __ __

                    __ __ __ __ __  J  __

__ __  __  __  __  __ __  __  O

Referencias:

1. Es la forma en que se determina la remuneración si tenemos en cuenta el trabajo por día, hora o mes.
2. Otra forma de llamar a la remuneración de un empleado.
3. Es una ganancia obtenida por el trabajador por encima de su remuneración fija y que es pagada voluntariamente por el cliente.
4. Son las sumas de dinero que el empleador debe abonar a las instituciones cuando tienen trabajadores en relación de dependencia.
5. Es una remuneración otorgada en forma espontánea por parte del empleador.
6. Cuando la remuneración se calcula en base a lo producido se llama trabajo a ...
7. Es la suma adicional a la que tienen derecho los trabajadores en relación de dependencia que se paga dos veces en el año.

1. Teniendo en cuenta las siguientes situaciones determina si se está cumpliendo con lo establecido en la L.C.T, en el caso que eso no suceda modifica el enunciado con la información correcta y justifica.

1. El Sr. Juan Pérez tiene 8 meses de antigüedad laboral y su empleador le informo que no le corresponden vacaciones porque no cumple con la antigüedad requerida para el goce de la licencia ordinaria.
2. María García trabaja en un comercio de la ciudad de Esperanza, el empleador realiza el pago de manera mensual transcurridos 10 días hábiles de la finalización del mes liquidado.
3.  José González trabaja en una metalúrgica de nuestra ciudad, los días lunes finaliza su jornada laboral a las 22 hs. y el ingreso el día martes es a las 7 hs.
4. Una empresa dedicada a la producción recibe un pedido que debe entregar de manera urgente, por lo que solicita a un empleado al que le correspondían vacaciones en ese periodo que no las goce, y en compensación el empleador realiza el pago de las mismas.
5. Un empleado solicita al empleador dos días para poder rendir un examen, ya que se encuentra estudiando una carrera en la facultad. Su empleador se niega argumentando que no le corresponde.

1. En cuanto al recibo de sueldo:

1. ¿Cuál es la importancia de su realización? ¿Cuántos ejemplares se confeccionan y para quien es cada uno?
2. Identifica los requisitos y la información que necesariamente deberá contener como mínimo, según la L.C.T.

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