El contexto sociocultural Empresa Cabrera S.R.L

SOCIOLOGIA - SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES

TEMA: EL CONTEXTO SOCIOCULTURAL

TRABAJO PRACTICO N.º 1

Empresa: Empresa Cabrera S.R.L

1. Explicar dando cuatro razones la afirmación: “La realidad social como objeto de la sociología tiene una dimensión objetiva y otra subjetiva”. Ejemplificar con la Empresa seleccionada.

Dimensión objetiva de la Empresa Enrique Serra S.R.L:

• Brinda servicios médicos y funerarios a toda la ciudad de Cruz del Eje.

• Tiene convenios con farmacias con descuentos especiales para sus afiliados.

• Cuenta con dos salas velatorios en la misma ciudad.

• Dispone de un sector del cementerio más privilegiados de mejor calidad para sus afiliados.

Dimensión subjetiva de la Empresa Enrique Serra S.R.L:

• Busca la excelencia en la prestación de los servicios.

• Pretende convertirse en una gran empresa con valores, y ser reconocida en la provincia de Córdoba.

• Brindar de manera amable y asistencia en los momentos difíciles, como la pérdida de un ser querido.

• Busca ofrecer servicios médicos y funerarios y ser reconocidos por la calidad del servicio.

2. Explicar teóricamente la diferencia entre dimensión objetiva y dimensión subjetiva de la Cultura Organizacional. Dar dos ejemplos de cada dimensión que se presenten en la Empresa seleccionada.

Una dimensión objetiva hace referencia a hechos u objetos observables:

• Sus oficinas de Casa Central se encuentran ubicadas en la Ciudad de Cuz del Eje y cuenta con servicio médico, con atención al público y sala de velatorios.

• Tiene más de 50 años de trayectoria en el rubro y fue funda por Jorge Cabrera en el año 1969.

Se considera Dimensión subjetiva dada por las percepciones que acerca de esa realidad tienen los miembros de la organización:

• Es considerada una empresa muy social, y es reconocida en la ciudad por su cercanía con sus fundadores.

• Busca ofrecer servicios sociales, médicos y funerarios y ser prestigioso por la calidad del servicio.

3. Justificar si la empresa seleccionada presenta fortaleza o no en los siguientes.

a). Tolerancia al riesgo: Es el grado que se le permite a los empleados para que sean innovadores, arriesgados y agresivos.

La Empresa Cabrera S.R.L no presenta como fortaleza la tolerancia al riesgo porque al ser una empresa tradicional los procedimientos y sus formas de trabajar siguen siendo los mismos.

b). Integración de las unidades: Se instruye que las unidades de la organización trabajen de manera coordinada e independiente.

La Empresa Cabrera S.R.L si presenta como fortaleza la integración de las unidades ya que trabaja de manera coordinada e independiente y cuenta con un sistema de gestión para cada área. El personal está capacitado en Servicios Médicos o Fúnebres de acuerdo a su puesto.

c). Enfoque a un sistema abierto: Es el grado en que la organización controla y contesta a los cambios externos.

Un cambio externo como puede ser la disminución de las afiliaciones, la Empresa Cabrera S.R.L busca brindar nuevos beneficios para mejorar su competitividad, como mejorar la calidad del servicio, también busca el nivel del servicio. Por ejemplo, tiene un sector exclusivo, más privilegiado y mejor cuidado en el cementerio de la ciudad.

4. Explicar que es la cultura dominante de una sociedad. Exponer qué características tiene la Cultura Dominante del lugar donde vives y detallar por lo menos tres aspectos de la influencia que ejerce en la empresa seleccionada.

La Cultura Dominante: Es aquella cultura que muestra las creencias, valores, comportamientos y practicas dentro de una sociedad, que son compartidos por la gran mayoría de la

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