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Taller costos


Enviado por   •  25 de Abril de 2022  •  Trabajos  •  632 Palabras (3 Páginas)  •  101 Visitas

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Laura Camila Meléndez Remolina ID: 768469

  1. ¿A cuánto asciende el salario mínimo legal vigente y el auxilio de transporte?
  • Se fijó a partir del primero de enero de 2022 como Salario Mínimo Legal Mensual la suma de $ 1.000.000 y un auxilio de transporte de $117.172.
  1. Señale la diferencia que existe entre prestaciones sociales y aportes parafiscales. Proporcione tres ejemplos de cada uno.
  • Las prestaciones sociales constituyen un derecho que debe recibir cada trabajador por el tiempo que prestaron sus servicios a la empresa.
  • Prima de Servicios.
  • Cesantías.
  • Vacaciones.
  •  los parafiscales son una contribución obligatoria que el empleador y algunas empresas deben realizar
  • ICBF
  • SENA
  • Caja de Compensación.
  1. ¿Qué se entiende por el concepto “costo de mano de obra como costo inventariable” en un sistema de costos por órdenes de trabajo? ¿Cuál de los dos conceptos “costo mano de obra directa o costo de mano de obra indirecta” no constituye un costo inventariable?
  • Por costo de mano de obra como un costo inventariable, se entiende como todos aquellos gastos en los que se incurre en el proceso productivo de un bien; Por lo tanto, cuando se emplea la mano de obra directamente al producto se genera un gasto, el cual debe inventariarse, ya que este incrementa el costo del producto.
  • El costo de mano de obra indirecta no constituye un costo inventariable, debido a que estos se relacionan con los pagos de los empleados que sus actividades que no asisten de forma directa a la producción del bien, como lo son los trabajadores de apoyo o asistentes.
  1. Señale la diferencia entre los conceptos labores improductivas y tiempo improductivo. Proporcione dos ejemplos de cada uno.
  • Las labores improductivas son aquellas actividades que no contribuyen directamente al crecimiento de la organización.
  • El tiempo improductivo es en donde el trabajador permanece inactivo (sin trabajo o actividades por hacer).
  • Cuando es tiempo de recolectar la fruta y no se puede hacer debido a falta de implementos y se debe esperar (sin hacer nada) a que lleguen o se lo entregue la persona encargada.
  • Un ayudante de ornamentación no tiene elementos para realizar la terminación del trabajo y tiene que aguardar mientras los armadores le distribuyen el material.
  1. Ilustre gráficamente el procedimiento utilizado para:
  1. Liquidar y pagar la nómina de fábrica
  2. Distribuir la nómina en sus componentes de costo de mano de obra directa y costo de mano de obra indirecta.

Devengado

Apropiaciones de Nómina

Sueldo Básico

 $  1.000.000

Seguridad Social

Comisiones

 $     200.000

Salud 8%

 $   123.057

Horas Extras

 $     150.000

Pensión 12%

 $   184.585

Recargo Nocturno

 $       50.000

ARL 0,522%

 $       8.029

Recargo Festivo

 $       50.000

Auxilio Transporte

 $       88.211

Total

 $   315.672

Total Devengado

 $  1.538.211

Aportes Parafiscales

Deducciones

Sena 2%

 $     30.764

Caja de Compensación4%

 $     61.528

Aportes a Salud

 $       58.000

ICBF 3%

 $     46.146

Aportes a Pensión

 $       58.000

Crédito por Libranza

 $     100.000

Total

 $   138.439

Cuota Sindicato

 $       20.000

Cuota Cooperativa

 $       30.000

Prestaciones Sociales

Embargo Judicial

 $     150.000

Prima de Servicios

 $     83.333

Total Deducciones

 $     416.000

Cesantías

 $     83.333

Intereses sobre Cesantías

 $     10.000

Neto a Pagar

 $  1.122.211

Vacaciones

 $     41.667

Total Apropiaciones

 $   218.333

Total Nómina

 $   2.244.422

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