Taller de Emprendedores. Características de un líder

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Características de un líder

Estudiante:

Docente:

18.05.2020

A continuación, se detallarán las características de un líder ordenadas según su relevancia, luego se ejemplificarán a dos personajes como líderes.

Características de un líder:

Aprendizaje constante: La permisividad necesaria que le permita adquirir los conocimientos de manera continua para la adaptabilidad del medio en el que se desenvuelva.

Modelo a seguir: El comportamiento y acciones que se realicen serán de atención como referencia para imitar, más que los concejos o instrucciones que puedas transmitir.

Respeto: Animarse a exponer sus ideas de manera consciente respecto al bienestar de los demás mantenido una postura tolerante y reconociendo a los otros.

Comunicación eficiente: Hacer entender de la mejor  manera es decir de manera clara, entendible, sin que genere confusión, dudas o interpretaciones erróneas. Un aspecto importante mencionar el lenguaje no verbal.

Compromiso: Tener la capacidad de tomar conciencia sobre la importancia de cumplir con objetivos que se hayan pactado anteriormente.

Iniciativa: Básicamente iniciar algo esperando obtener resultados específicos, buscar resolver inconvenientes que puedan surgir.

Valorar la creatividad: Generar un debate afirmativo algo así como una incursión de ideas con propuestas de las cuales no contemplabas, para lograr obtener algún resultado acercándose a lo esperado y equilibrado entre los demás pares.

Claridad de objetivos: Construir un estado futuro deseado hacia el cuál se quiere ir, orientar las acciones de manera lógica, secuencial y organizada

Claridad de visión: Poner a disposición los recursos mentales al servicio de lo que desarrolla para ir por el camino del éxito preparado ante eventualidades futuras que haya intuido o anticipado.

Optimismo: ver, juzgar de la manera más positiva diversas situaciones transmitiendo la creencia de que dotados de su capacidad y habilidad obtendrán resultados favorables.  

Dos personajes conocidos (del mundo) que considero líderes y un ejemplo a seguir:

- Steve Jobs: Conocido como uno de los emprendedores más visionarios, informático responsable del primer ordenador personal influyente en el rápido progreso tecnológico del mundo actual, sus ideas visionarias revolucionaron el mercado e impactó en los hábitos de millones de personas. su visión de la empresa era transformar la sociedad mediante la creación de grandes productos y con eso precisamente motivaba al personal que trabajaba con él de manera colaborativa debatiendo, discutiendo e intercambiando ideas ya que creía que la creatividad e ideas surgían del debate y por ello podemos deducir decisiones que se tomaban de la cual todos eran parte.

- Carl Sagan: Fascinado por el misterio de la vida en el universo astrónomo, astrofísico y cosmólogo convirtió la ciencia en parte de la cultura de millones de personas, masas enteras llegando a través de su serie de televisión ‘’Cosmos’’ en 1980 y hasta el día de hoy a más de 400 millones de personas, defensor del pensamiento crítico, escéptico. Entre sus reglas podemos destacar debatir sobre la prueba con todos los puntos de vista posibles, no aferrarse a una hipótesis porque sea nuestra.  

Un líder es quien tiene la capacidad de influir sobre los demás para hacer que las cosas se muevan en el sentido de sus objetivos ya sea personales o colectivos pero lineales, tratando de mantener en equilibrio lo que lidera parar llegar a los objetivos y metas anteriormente propuestas.

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