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Taller de Nomina

Nelson_Johao3Trabajo17 de Octubre de 2023

3.144 Palabras (13 Páginas)85 Visitas

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  1. ¿Cuál es la estructura de la nómina?

RTA: La estructura de la nómina es:

NOMINA PARA PAGO DE SALARIOS DE FEBRERO   DE  2014

  1. NOMBRE DEL EMPLEADO:
  1. NOMBRES
  1. APELLIDOS

                         

  1. CARGO:
  1. NOMBRE
  1. GRADO

  1. DEPARTAMENTO:

1. DPTO

  1. SALARIO:
  1. SALARIO BÁSICO

  1. DÍAS LABORADOS:
  1. DIAS LAB.
  1. DEVENGADOS
  1. SALARIO DEL MES
  1. AUX.TRANSP.
  1. NUMERO DE HORAS EXTRAS
  1. VALOR HORAS EXTRAS
  1. NUM. HORAS NOCT
  1. VALOR RECARGO NOCT.
  1. TOTAL DEVENGADOS
  1. SALARIO DEL MES.
  1. AUX.TRANSP.
  1. DIURN. 25%
  1. NOCT. 75%
  1. FEST. 100%
  1. VALOR HORAS
  1. NUM HORAS NOCT
  1. VALOR RECARGO
  1. TOTAL.
  1. (Salario básico/ 30 días * Días laborados)
  1. =SI (Salario básico < salario mínimo 2023 * auxilio de transporte (2,140606) / 30 * días laborados, 0)
  1. (Salario Básico / 240) * (1,25 Horas extras Diurnas * por el valor que de las horas diurnas + 1,75 * valor que dan las horas nocturnas + 2 * horas festivas)
  1. = ( Salario básico / 240 * 30% *  Número de horas nocturnas
  1. = SUMA ( Salario del mes, + Auxilio de transporte, + Valor horas extras, + Valor recargo nocturno.)
  1. DEDUCCIONES

FONDO DE EMPL.

Se descuenta el 1 y 2 % ( entre 10 a 20 smlv)

SALUD

PENSION

TOTAL DEDUCIDO

FONDO DE EMPL. 5%

FONDO SEGURIDA

SALUD 4%

PENSION 4%

TOTAL

= (SALARIO BASICO* 5)/100

= SI ( SALARIO BASICO < (Salario mínimo del 2023 * 4),0, Salario básico * 1%)

= SALARIO BASICO * SALUD 4%

= SALARIO BASICO * PENSION 4%

= SUMA (FONDO DE EMPLEADO. + Se descuenta el 1 y 2 % ( entre 10 a 20 smlv), + SALUD 4%, + PENSION 4%)

NETO A

NETO A PAGAR

= SUMA (NETO A PAGAR – EL TOTAL DEDUCCIDO)

  1. APROPIACIONES

 

%

VALOR

Cesantias

8.33

8,142,058.12

Interes

1.00

81,420.58

Vacaciones

4.17

4,075,916.25

Prima de Serv.

8.33

8,142,058.12

TOTAL

 

21.83

20,441,453.08

 

TOTAL

53,972,486.25

ESTE TOTAL SE SACA SUMANDO:  = El total de apropiaciones, + parafiscales, + aportes.  

 

VALOR:

Cesantías el valor se saca: TOTAL DEVENGADOS * 8,33%

Interés: SALARIO DEL MES * 1,00%

Vacaciones: SUMA TOTAL DE DEVENGADOS * 4,17%

Prima de servicio: SUMA TOTAL DE DEVENGADOS * 8,33%

TOTAL: SUMA TOTAL DE TODO

  1. PARAFISCALES

%

VALOR

ICBF

3%

2,833,608.44

SENA

2%

1,889,072.29

CAJA DE COMP.

4%

3,778,144.58

 

 

 

TOTAL

8,500,825.31

VALOR:

ICBF: = (SUMA TOTAL DE DEVENGADOS – AUXILIO DE TRANSPORTE) * 3%

SENA: = (SUMA TOTAL DE DEVENGADOS – AUXILIO DE TRANSPORTE) * 2%

CAJA DE COMP: = (SUMA TOTAL DE DEVENGADOS – AUXILIO DE TRANSPORTE) * 4%

TOTAL = SUMA TOTAL DE TODO

  1. APORTES

%

 

VALOR

SALUD

8.5%

 

8,028,557.24

PENSION

12.0%

 

11,334,433.75

ARP

6.0%

 

5,667,216.88

 

 

 

 

TOTAL

26.5%

 

25,030,207.86

VALOR:

SALUD: = (SUMA TOTAL DE DEVENGADOS – AUXILIO DE TRANSPORTE) * 8.5%

PENSION: = (SUMA TOTAL DE DEVENGADOS – AUXILIO DE TRANSPORTE) * 12%

ARP: = (SUMA TOTAL DE DEVENGADOS – AUXILIO DE TRANSPORTE) * 6%

TOTAL = SUMA TOTAL DE TODO

  1. VALOR RECARGO NOCTURNO

35%

 

Salario mínimo 2023

 

1,160,000

AUXILIO DE TRANSPORTE

 

140,606

 

1,300,606

  1. ¿Qué son deducciones?

RTA: Las deducciones son erogaciones necesarias para obtener el ingreso y se entienden realizadas cuando se pagan efectivamente en dinero o en especie, o cuando su exigibilidad termina por cualquier medio que equivalga a un pago.

  1. ¿Qué es el devengado?

RTA: El concepto de "devengado" en administración de empresas se refiere a los ingresos o gastos que se reconocen en los libros contables de una empresa en el momento en que se generan, independientemente de cuándo se reciban o paguen en efectivo. Este principio contable se conoce como el "método de devengo" y es fundamental para la contabilidad y la presentación precisa de la situación financiera de una empresa.

  • Reconocimiento de Ingresos: Por ejemplo, si una empresa presta servicios a un cliente en enero, pero no recibe el pago hasta marzo, los ingresos se reconocen en enero.
  • Reconocimiento de Gastos: Esto significa que, si una empresa recibe una factura de servicios públicos en enero, pero no la paga hasta febrero, el gasto se reconoce en enero.
  • Ajustes Periódicos: Realizar ajustes periódicos al final de cada período contable. Estos ajustes aseguran que los ingresos y gastos se reflejan con precisión en los estados financieros.
  • Mejor Representación de la Realidad Económica: Presentación más precisa de la realidad económica de una empresa al tener en cuenta los ingresos y gastos cuando se generan.
  • Comparabilidad y Análisis Financiero: El método de devengo facilita la comparabilidad de los estados financieros de diferentes períodos y la realización de análisis financieros, ya que refleja los resultados económicos de manera coherente a lo largo del tiempo.
  1. ¿Qué factores conforma el devengado?

RTA: Los factores que conforman el devengado son todos los conceptos por los que un empleado recibe una remuneración, como son el Salario, horas extras, comisiones, Auxilio de transporte, recargos nocturnos y diurnos, etc. La sumatoria de estos valores conforma lo que se llama total devengado, que es la totalidad de los ingresos que recibe un empleado como remuneración por su trabajo.

  1. ¿Qué factores conforma el deducido?

RTA: El "deducido" es la suma de todos los gastos y deducciones que se restan del ingreso bruto de una empresa para determinar cuánto realmente ha ganado después de todos esos gastos. Es una herramienta esencial para entender la rentabilidad real de un negocio.            

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