Toma De Decisiones

Toma de Decisiones

La toma de decisiones es la base fundamental para el triunfo o fracaso de cualquier empresa, por lo cual el Gerente y/o Líder debe tener varios perfiles como buen gerente, para llegar a la selección de la alternativa correcta en el momento oportuno, y así brindar a la empresa mayor estabilidad económica, que debe ir conjuntamente relacionado con un buen ambiente laboral, para el triunfo y disfrute de cada jornada laboral.

Existen varios perfiles gerenciales fundamentales, que caracterizan a un buen Gerente, entre los que tenemos:

- Conocimiento: Es la teoría adquirida durante estudios realizados y preparación continua, esto ayuda al gerente a ser mas asertivo con la decisión que debe tomar. Si el perfil del gerente no posee esta característica debe crear y seleccionar un equipo de personas que tengan el conocimiento necesario, que le sirvan de apoyo para lograr el objetivo planteado.

- Experiencia: Es el conocimiento que posee una persona por vivir y realizar una actividad una o varias veces, lo que le ayuda a tomar la decisión con mayor asertividad.

- Creencia: Varia por cada individuo, de acuerdo a sus valores, crianza y medio cultural, lo que hace que considere como verdadero el conocimiento o la experiencia que tiene acerca de una situación o suceso planteado.

Por otra parte, a la Gerencia para la toma de decisiones cuenta con métodos necesarios para la toma de Decisiones, entre los cuales tenemos:

- Estrategias operativas racionales, las cuales pueden ser simples o complejas, para el mayor rendimiento de la productividad de una empresa.

- Programados, que se prevé un cambio en la estructura de trabajo, y se realiza el estudio necesario para este cambio.

- No programados, cuando no ser prevé el cambio, y se debe tomar la decisión, teniendo en cuenta que la misma tendrá expectativa, porque puede llevar riesgo, incertidumbre y certidumbre.

En síntesis, para una buena gerencia la toma de decisiones es base fundamental, por lo que se debe analizar el problema, con conocimiento, experiencia y creencias, revisar la selección tomada, aplicarla. Luego de aplicarla es muy importante darle un seguimiento para tener el control de las consecuencias que esta pueda causar.

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