Trabajo En Equipo

TRABAJO EN EQUIPO

1. Justificación del trabajo en equipo:

Es un principio de calidad total debido a la participación y cooperación de todos, es una estrategia de calidad que implica a toda la organización.

1.1. Factores Claves

• Compromiso de la Dirección

• Adhesión de las personas

1.2. Concepto: Un equipo es un conjunto de personas que se reúne para conseguir algún fin y objetivo de la organización.

1.3. Características

• Posee vida autónoma

• Cada miembro se identifica con él

• Tienen objetivos

• Existe coherencia entre sus componentes

• Tiene estructura y método

• Es dinámico

• Cada Miembro quiere desarrollarse a través de la actividad del grupo

1.4. Tipos de Equipos en Organizaciones

1.5. Ventajas del trabajo en equipo: Es beneficioso tanto para la Organización como para el trabajador.

1.6. Requisitos de los Equipos de Trabajo

• Número adecuado de miembros.

• Complemento de capacidades.

• Una meta.

• Los objetivos deben ser alcanzables.

• El trabajo encomendado debe poder medirse.

• Asumir responsabilidades

1.7. Cómo crear equipos eficaces

Los verdaderos equipos aprovechan lo mejor de las personas, crean sinergia y obtienen resultados espectaculares.

Por el contrario, grupos formados de cualquier manera pueden acarrear más problemas que beneficios.

Consideraciones de equipos eficaces:

• Escoger a las personas adecuadas: Cuando invite a los posibles participantes a formar parte del equipo no se fije únicamente en si son personas con las que se está a gusto o con las que se divierte trabajando.

Asegúrese de que cada miembro del equipo posea las habilidades necesarias para la realización del proyecto.

• Planificar la primera reunión: Es muy importante que todo el mundo asista a la primera reunión, especialmente aquellos miembros que serán responsables del equipo. Usted debe dirigir dando ejemplo, así que llegue puntual, pues su comportamiento servirá siempre de precedente.

• Establecer los primeros objetivos a corto plazo: Todos deben comprobar cómo alcanzan parte de los objetivos rápidamente.

En un proyecto, obtener éxito y resultados pronto estimula y da a todos la confianza necesaria para seguir adelante y ver que es factible el llegar al final del mismo.

• Comunicar de una manera clara: Cada miembro ha de conocer y estar de acuerdo con los objetivos del equipo.

Muchos

...