Trabajo En Equipo
Enviado por Cielocerrado • 8 de Junio de 2014 • 1.280 Palabras (6 Páginas) • 129 Visitas
Ahora bien cuando se habla de trabajo en equipo en una institución educativa se tiende a confundir que porque se asigna un trabajo para realizar entre varias personas se está llevando a cabo un efectivo trabajo en equipo. Para que se haga un verdadero trabajo en equipo se deben cumplir con determinados parámetros. Debe existir la sinergia, es decir si se tienen 10 personas trabajando juntas y se obtienen resultados de 10 personas se tiene un grupo cada cual hace su parte y se une a un solo fin, por el contrario si esas diez personas entregan resultados como de 14 o 15 personas se tiene un verdadero equipo, el trabajo ene quipo da mayores resultados que la suma de cada trabajo por aparte.
Un equipo debe tener focalización de los valores humanos, cuya base se sustenta en supuestos positivos sobre el potencial y deseo de crecimiento de los miembros; ello se consigue creando oportunidades de crecimiento y fomentando los procesos que se dan dentro de un equipo, es decir, colabo ...personas entregan resultados como de 14 o 15 personas se tiene un verdadero equipo, el trabajo ene quipo da mayores resultados que la suma de cada trabajo por aparte.
Un equipo debe tener focalización de los valores humanos, cuya base se sustenta en supuestos positivos sobre el potencial y deseo de crecimiento de los miembros; ello se consigue creando oportunidades de crecimiento y fomentando los procesos que se dan dentro de un equipo, es decir, colabo ...personas entregan resultados como de 14 o 15 personas se tiene un verdadero equipo, el trabajo ene quipo da mayores resultados que la suma de cada trabajo por aparte.
Un equipo debe tener focalización de los valores humanos, cuya base se sustenta en supuestos positivos sobre el potencial y deseo de crecimiento de los miembros; ello se consigue creando oportunidades de crecimiento y fomentando los procesos que se dan dentro de un equipo, es decir, colabo ...personas entregan resultados como de 14 o 15 personas se tiene un verdadero equipo, el trabajo ene quipo da mayores resultados que la suma de cada trabajo por aparte.
Un equipo debe tener focalización de los valores humanos, cuya base se sustenta en supuestos positivos sobre el potencial y deseo de crecimiento de los miembros; ello se consigue creando oportunidades de crecimiento y fomentando los procesos que se dan dentro de un equipo, es decir, colabo ...personas entregan resultados como de 14 o 15 personas se tiene un verdadero equipo, el trabajo ene quipo da mayores resultados que la suma de cada trabajo por aparte.
Un equipo debe tener focalización de los valores humanos, cuya base se sustenta en supuestos positivos sobre el potencial y deseo de crecimiento de los miembros; ello se consigue creando oportunidades de crecimiento y fomentando los procesos que se dan dentro de un equipo, es decir, colabo ...personas entregan resultados como de 14 o 15 personas se tiene un verdadero equipo, el trabajo ene quipo da mayores resultados que la suma de cada trabajo por aparte.
Un equipo debe tener focalización de los valores humanos, cuya base se sustenta en supuestos positivos sobre el potencial y deseo de crecimiento de los miembros; ello se consigue creando oportunidades de crecimiento y fomentando los procesos que se dan dentro de un equipo, es decir, colabo ...personas entregan resultados como de 14 o 15 personas se tiene un verdadero equipo, el trabajo ene quipo da mayores resultados que la suma de cada trabajo por aparte.
Un equipo debe tener focalización de los valores humanos, cuya base se sustenta en supuestos positivos sobre el potencial y deseo de crecimiento de los miembros; ello se consigue creando oportunidades de crecimiento y fomentando los procesos que se dan dentro de un equipo, es decir, colabo ...personas entregan resultados como de 14 o 15 personas se tiene un verdadero equipo, el trabajo ene quipo da mayores resultados que la suma de cada trabajo por aparte.
Un equipo debe tener focalización
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