Trabajo Guía gestión estratégica de talento humano

Guía 2

El estudiante Aplica los conceptos clave de la Guía Gestión Estratégica de Talento Humano que fue compartida en la plataforma, con el fin de  analizar, diagnosticar y proponer estrategias de mejoramiento de la gestión del talento humano en una entidad pública simulada, articulando los principios del MIPG, el ciclo PHVA y la creación de valor público.

Modalidad: Asincrónica – Virtual (individual o en grupos de 2 estudiantes)

Duración estimada: 5 a 7 horas académicas

Formato de entrega: Informe escrito en PDF + presentación creativa (video)

Rango de calificación: de 0 a 5

Porcentaje de calificación: 20%

Fecha de entrega: 5 Julio 2025.

INSTRUCCIONES PARA EL ESTUDIANTE.

1.       Revisión conceptual:

Estudia los siguientes apartados de la Guía GETH:
- Capítulo 1: Situación de la gestión del talento humano en Colombia
- Capítulo 2: Creación de valor público
- Capítulo 4: Política de GETH y ciclo PHVA
- Capítulo 5: Estrategia de implementación
- Capítulo 6: Etapas y niveles de madurez

2.       Escenario aplicado:

Te encuentras en una entidad pública que ha sido evaluada con un bajo nivel de madurez en la matriz GETH. El director te ha solicitado un plan estratégico que:
- Diagnostique la situación actual.
- Establezca un plan de acción con base en los componentes del ciclo de vida del servidor público.
- Proponga acciones orientadas a la profesionalización del servicio civil y la generación de valor público.

3.       Producto a entregar:

Elabora un informe ejecutivo (máx. 4 páginas) que contenga:
- Diagnóstico según los subsistemas de la matriz GETH.
- Análisis de nivel de madurez institucional.
- Propuesta de plan de acción corto plazo (mínimo 3 acciones priorizadas).
- Relación con el ciclo PHVA y el modelo MIPG.

- Genera un Complemento creativo (video ) donde expliques el resultado de tu actividad. (realizar un video de maximo 2 minutos).

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