Trabajo administracion PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN PERMANENTE: I.N.S.M.

ANTECEDENTES HISTORICOS DE ADMINISTRACION

Antecedentes Históricos de la Administración

Universidad UNIACC

Santiago, 27 de Abril 2018.

Principales autores de la administración científica

• Frederick Taylor :        Conocido como el padre de la Administración Científica, se le atribuye que la administración se haya empezado a estudiar como una materia por separado y posteriormente la aplicación de la ciencia a la administración. Uno de los aportes más significativos es “los principios Administrativos” PLANEACION, PREPARACION, CONTROL Y EJECUCION. Definió la administración como una filosofía en que la gerencia reconoce que su objetivo es buscar científicamente los mejores métodos de entrenamiento y de los tiempos y movimientos. Fue el precursor de la denominada “escuela cuantitativa o matemáticas” se basó en la concepción del “hombre económico (solo busca satisfacer sus necesidades). Para Taylor la administración debe estudiarse científicamente y no empíricamente. Además Frederick fuen el precursor del Departamento de Recursos Humanos y de los incentivos para los trabajadores.

• Henry Rabinson Town: Abogo por un intercambio de experiencias entre los gerentes de servicios de diferentes compañías bajo la dirección de la ASME, presentando así los datos sobre los que podría basarse una ciencia administrativa. Resalto los aportes de Taylor , fue un innovador e intento reformar la jornada de trabajo.

• Henrry Lawrence Gantt: Presto más atención en crear un ambiente que le permita obtener mayor cooperación de sus trabajadores, al fijarles una tarea bien definida, para esto estableció un sistema de remuneración a los obreros a los que llamo primas y tareas de Gantt. Su aporte mas relevante fue el desarrollo de técnicas graficas para planear y controlar, concretando el diagrama que lleva su nombre. Fue discípulo y colaborador de Taylor.

• Bunker Gilbren Frank: sus estudios y experimentos lo llevaron a identificar los 17 elementos básicos que se podrían aplicar en cualquier actividad para reducir movimientos, los cuales denomino THERBLIGS.

Desarrollo un esquema de proceso, diagramas de flujo que permite estudiar operaciones completas y no solo una actividad en especial para la toma de decisiones al eliminar, reducir o combinar operaciones, mismas que de identifican como operación transporte inspección, demoras y almacenaje.

2.- Explique los conceptos de Sinergia, Entropía y Homeostasis en el contexto de la escuela de administración sistémica

• Sinergia: en griego la traducción literal es cooperación, la sinergia es la integración de elementos que da como resultado algo más grande que la simple suma de estos, es decir, cuando dos o mas elementos se unen y crean un resultado que aprovecha y maximiza las cualidades de cada uno de los elementos.

• Eutropia: indica el “grado de desorden de un sistema” el proceso eutropico se considera como la perdida progresiva de las relaciones que forman un sistema. Todo sistema pasa por procesos de eutropia, el cual va pasando de estados ordenados a estados menos ordenados hasta llegar finalmente al caos. Esto en la organización se define como el deterioro q muestra la organización después de un cierto periodo de actividad, lo que resta capacidad de ejercer las funciones que se fijaron en su formación.

• Homeostasis: Es la propiedad de un sistema que define su nivel de adaptación y respuesta o su tendencia a la supervivencia dinámica.

Conclusión

La administración científica dio la base para la creación de procedimientos que ayudan a la optimización de recursos. Hoy en día las motivaciones son diferentes, ya no se opta por una carrera profesional en determinada empresa, sino por un crecimiento profesional basada en experiencias variadas que no necesariamente las encuentra en una sola organización. En nuestros días los llamados “milenias” tienen la característica de cambiar constantemente de trabajo, buscando nuevas experiencias, más incentivos y mejor sueldo.

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