Programa Nacional de Formación Administración y Gestión

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Programa Nacional de Formación Administración y Gestión

MODELO DE REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO Y ACCION

DEL CONSEJO COMUNAL CÍRCULO OBRERO

Junio 2013

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Programa Nacional de Formación Administración y Gestión

MODELO DE REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO Y ACCION

DEL CONSEJO COMUNAL CÍRCULO OBRERO

Participantes:

Arrieche Carlos  C.I.: 16.403.283

Mendoza Miguel  C.I.: 12.849.080

INDICE GENERAL

                                                                                PAG

AGRADECIMIENTOS                                                          3

INTRODUCCION                                                                                5

COMUNIDAD                                                                     6

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Agradecimientos

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Introducción

La realización de un Reglamento Interno de Funcionamiento y Acción para el Consejo Comunal  “Circulo Obrero” es el motivo de la propuesta que estamos realizando que pueda ayudar a esta organización comunitaria a tener un instrumento que le dé el norte que requiera para llevar a cabo de mejor manera su gestión.

Una serie de propuestas producto de la investigación en la comunidad y en el  propio seno de la vocería, estamos seguros que ayudará a esta organización a funcionar de mejor manera.

Nos proponemos finalmente que la comunidad “Circulo Obrero” sea capaz por sus propios medios de vencer las dificultades que acarrea la participación protagónica y democrática contra la representatividad y la anarquía.

El Reglamento de Funcionamiento y Acción es el Resultado de toda esta actividad.

AMPLIAR INTRODUCCION. INCLUIR CAPITULOS

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DESCRIPCION DEL PROYECTO, DEL CONTEXTO. BREVE RESEÑA HISTORICA

Comunidad Seleccionada

Sector: CÍRCULO OBRERO

Parroquia: UNION

Municipio: IRIBARREN

Ciudad: BARQUISIMETO

Estado: LARA

Criterios para la selección de la Comunidad

Falta de Métodos de Control: La comunidad Circulo Obrero, tiene un consejo comunal, bien organizado, pero carece de metodología para el control.

Poseen proyectos ejecutados y por ejecutar: Han realizado una serie de proyectos y están por ejecutar otros, y la ausencia de control, los ha llevado a tener conflictos.

Mal manejo de recursos: La ausencia de control ha determinado un errado manejo de los recursos.

NATURALEZA DE LA ORGANIZACION

Descripción de la Comunidad

El sector Circulo Obrero está ubicado en el casco central de la parroquia Unión, está constituido por 18 manzanas, 8 carreras y 5 calles. Tienen un total de 396 viviendas. En un barrio consolidado con todos sus servicios, aunque sus casas que datan de más de 50 años se encuentran algunas deterioradas.

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Debe su nombre a que sus viviendas fueron construidas por la propia comunidad que eran en su mayoría obreros de la Zona Industrial aledaña, tienen terrenos bastante amplios y muchas de ellas atraviesan la calle hacia la otra, sus habitantes son trabajadores de empresas cercanas y comerciantes en su mayoría.

Caracterización de la Comunidad

Norte: La línea del Ferrocarril

Sur: Avenida Divina Pastora Zona Industrial I

Este: Consejo Comunal San Antonio

Oeste: Sector La Antena

Diagnostico Comunitario Participativo

El diagnostico comunitario participativo tiene como propósito llevar a cabo una investigación que oriente a la búsqueda de información de los problemas prácticos cotidianos, de todo tipo en un proceso de interacción con la comunidad, de tal manera que nos lleve a realizar una propuesta objetiva que ataque uno de sus problemas principales.

En este caso concreto el propósito del diagnostico es identificar las necesidades que tiene el Consejo Comunal Circulo Obrero y su unidad de Contraloría Social con el objeto de proponer un modelo de Reglamento de Funcionamiento Interno y Guía de la Acción.

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Antecedentes

Los consejos comunales, visto que no existe el reglamento de la Ley de los Consejos, no tienen muy claro como funcionar y dirigir sus reuniones y asambleas; la mayoría de las veces utilizan mecanismos usados por las juntas vecinales, es decir, mecanismos de representativa o gestoría. El Consejo Comunal Circulo Obrero no escapa a ese funcionamiento, y sus acciones desde su inicio tienen las mismas características, pocos voceros participando y asumiendo acciones de gestoría.

Fundamentación Teórica

• Ley Orgánica de los Consejos Comunal
•  Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.

Objetivos de la Investigación

Objetivo General

Diseñar un modelo de Reglamento de Funcionamiento desde la contraloría social del consejo comunal Circulo Obrero. En función de atacar las deficiencias que en esa materia y que ayude al buen desempeño de la estructura de vocería.

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Objetivos Específicos

1. Diagnosticar con la unidad de control social las carencias en materia de control, fiscalización y supervisión.
2. Establecer conjuntamente con la participación de la comunidad de Circulo Obrero formas de recoger información de las debilidades

Del control y funcionamiento buscando las posibles mejoras en la solución de sus problemas.

1. Diseñar algunas propuestas de control para ser discutidas con la comunidad.

Descripción del Diagnostico Situacional

METODOLOGIA

Población y Muestra  

Población: La población tomada es la comuna en construcción José Pio Tamayo, cuyo ámbito va desde la calle 1 de barrio Unión hasta la avenida Las Industrias, y desde los rieles hasta la avenida La Libertador.

Muestra: El Consejo Comunal  “Circulo Obrero” que pertenece a la Comuna y cuyo ámbito va desde la calle 18 de barrio Unión hasta la calle 21, y desde los rieles hasta la avenida Libertador.

PROBLEMAS, NECESIDADES O INTERES DEL CONTEXTO

ALTERNATIVAS DE SOLUCION

ALTERNATIVA SELECCIONADA - TITULO

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Instrumentos de Recolección de la Información

Cuestionarios: es el instrumento más utilizado para recolectar información de manera clara y precisa. Consiste en un conjunto de preguntas formuladas en base a una o más variables a medir, donde se utiliza un formulario impreso estandarizado de preguntas, en el cual el contestante llena por sí mismo.

Cuestionario dirigido a  los Voceros:

1. ¿Realizan Asambleas?
2. ¿Cuántas personas asisten?
3. ¿Con que frecuencia realizan las asambleas?
4. ¿Saben que porcentaje debe asistir

Cuestionario dirigido a la comunidad:

1. ¿El Consejo Comunal los convoca a las asambleas?
2. ¿Asisten ustedes a las asambleas?
3. ¿Sabe que tiene derecho de asistir y opinar en las asambleas?

Matriz FODA

Fortalezas

• Buena gestión para conseguir recursos
• Conocimientos en la realización de proyectos comunitarios
• Apoyo de los habitantes de la comunidad a su Consejo Comunal

Debilidades

• Carencia de los conocimientos para la disposición e implementación de los mecanismos de funcionamiento
• Desconocimiento de los procedimientos de control social

Amenazas

• Anarquía en el trabajo por ausencia de reglamentación
• Posibles sanciones por ausencias de control social
• Perdida del apoyo de las comunidades

Oportunidades

• Consejo Comunal con excelente gestión
• Respaldo de las instituciones públicas

Conclusiones

Al término de una investigación en la comunidad hemos determinado que existe una gran anarquía en la organización comunitaria “Circulo Obrero” , voceros y voceras que no se reúnen disciplinadamente , que no lo hacen de manera colectiva y que por lo tanto no ayudan a que la comunidad pueda tener el protagonismo necesario.

Hemos concluido  en una propuesta que estamos seguros ayudaran a la comunidad. Nos disponemos ayudar a discutirla democráticamente con sus voceros y en las asambleas con la gente. Este es nuestro proyecto.

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