Trabajo de supermercado el trébol

                                           Trabajo de supermercado el trébol

1)Objetivos individuales: porque en esta empresa ay personas que trabajan de forma individual y necesitan tener un sentimiento de pertenencia y motivación, además de que a la empresa le sirve para conocer su evolución profesional, también permite llevar a cabo el seguimiento de este

 2) Objetivos corporativos: ya que esta organización está compuesta por personas que son miembros de ella y trabajan para ella, los cuales tienen que cumplir objetivos generales, pero específicos y concretos.

1. Se necesitan los objetivos para tener los logros necesarios que requieren la organización, y esto deben ser claros y entendibles algunas veces difíciles, pero alcanzables y medibles. L a ventaja de esto es que la empresa tendrá prestigio y sus trabajadores se sentirán cómodos en el espacio que comparten juntos a sus pares (buen clima laboral), debido que los objetivos individuales los motivaran a seguir así y se mantendrá una retención de talento, claro está siempre obteniendo las retribuciones adecuadas.
2. Es positiva, ya que, si se cumplen con los honorarios y se es responsable, la empresa da buenos beneficios al trabajador, acorde su esfuerzo y motivación.
3. En que las acciones desarrolladas, son destinadas a las satisfacciones del cliente, entorno a que los productos están al alcance de sus bolsillos, dan crédito acumulable por cada compra, atenciones calidad esto mismo le ofrece a la empresa de ser partícipe a la competencia.

Procesos de sistemas de control:

1 contable, financiero, de calidad y de gestión.

2 la fase 1: establece el estándar.

Fase 2 evaluación del desempeño

Fase 3 comparación de desempeño

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